Ce qui t’attend
En tant que conseiller(ère) en finances, tu exerceras un rôle-conseil d'une portée transversale dans l’organisation, relativement aux activités financières dans le respect des lois, normes, politiques et règlements en vigueur. Tu contribueras à assurer une saine gestion des finances municipales et participeras à son optimisation. Tu offriras ton expertise dans la planification, l’analyse, l’implantation, la coordination et le contrôle des procédures et processus reliés aux activités financières de la Ville permettant de faire des recommandations à la direction conformément aux orientations demandées.
Plus particulièrement, tu participeras activement à l’évolution, au développement et à l’optimisation du système d'information financière U4.
L’équipe et l’environnement de travail
La gestion des ressources financières, ici on en mange. Rigoureux, collaborateurs, innovants et axés service client, ça nous décrit parfaitement ! Réputée pour se tourner sur un 10 cents, notre agilité est surprenante. Économiser sur les solutions ? Jamais. Dans le monde municipal, la réalisation des projets qui font avancer la Ville nécessite une saine gestion des fonds publics, et ça, c’est possible grâce au travail de maître de la comptabilité et de l’évaluation. Qui a dit que les chiffres c’est plate ?
Principales responsabilités
- Exerce un rôle-conseil auprès des directions de la Ville en matière de finances et s’assure du respect des différents règlements, politiques, procédures, normes et lois.
- Agit comme personne-ressource et accompagne les unités administratives dans la planification de leurs besoins financiers et dans le choix des stratégies financières. Assure un service-conseil à chaque étape du processus de gestion budgétaire.
- Agit comme personne-ressource dans l’analyse de l’information financière, conseille et oriente les décisions dans le respect des règles.
- Coordonne et assume une supervision fonctionnelle du travail du personnel technique et fait des recommandations à sa ou son supérieur(e) afin d’optimiser les processus financiers en tenant compte des obligations légales, du contrôle interne, des besoins de la clientèle et des opportunités, dans un esprit d’amélioration continue, en adoptant l‘approche préconisée par l’organisation.
- Produit des rapports sur les budgets, les finances et la fiscalité (incluant la paie, les avantages sociaux et régimes de retraite) et leur traitement, en fait l’analyse et rédige des synthèses ou des recommandations à cet égard.
- Assure une vigie quant aux changements dans les normes et lois en vigueur dans son domaine d’activité et formule des recommandations en vue notamment de promouvoir les meilleures pratiques.
- Conçoit, analyse et évalue des systèmes de contrôle financier ou budgétaire et d'évaluation de la performance, en dégage les faiblesses et recommande les corrections appropriées.
- Développe et améliore les outils d'analyses budgétaires, de confection des prévisions et de diverses redditions de compte reliées à son secteur d'activité afin d'obtenir des gains en efficience et en qualité d'information.
Profil recherché*
- Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finances, et être membre de l’Ordre des CPA
- 4 ans d’expérience pertinente à la fonction
- Expérience dans l'implantation, l'optimisation et le maintien de systèmes informatisés (un atout)
- Maîtrise des systèmes financiers, des bases de données et aisance avec les outils de BI
- Capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes
- Agilité, adaptabilité et aisance à évoluer dans un contexte de changement
- Intérêt pour les outils technologiques émergents (automatisation, intelligence artificielle, solutions infonuagiques)
Autre information
Le taux horaire affiché est celui de 2024. L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
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La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
