Coordonnateur(trice) pré-opérationnel (mise en service)

Le service de la planification et de réalisation des projets est responsable de mettre en place des stratégies permettant à la Ville d’optimiser ses investissements d’infrastructures, de réaliser des travaux de conception et de construction.

Les défis qui vous attendent :

En tant que coordonnateur (trice) pré-opérationnel, vous serez responsable de coordonner le processus de mise en service des nouveaux projets conformément aux ententes prévues avec les différents intervenants et les exigences techniques applicables. À ce titre, vous allez planifier les activités de mise en service et vous assurer de consolider et de transférer à l’équipe responsable de l’exploitation des bâtiments, la documentation reliée au projet incluant les manuels d’exploitation et d’entretien.

Vous aurez à valider les plans des tests de performance ainsi que la séquence de mise en service de l’entrepreneur. Vous devrez compiler un rapport de mise en service final qui résume la documentation du projet et assurer le suivi avec l’entrepreneur pour régler les défaillances des activités sous votre gouverne.

Plus particulièrement vous aurez à :

• Analyser et définir les besoins et procédures exigés par les différents intervenants afin d’effectuer la mise en service finale du projet;
• Valider les plans des tests de performance fonctionnels ainsi que la séquence de mise en service soumis par l’entrepreneur et les sous-traitants et soumettre des recommandations à son supérieur;
• Participer à la préparation du calendrier de mise en service ainsi que la rédaction et le transfert du rapport final à l’équipe d’exploitation et au commanditaire du projet.

Ce que nous vous offrons :

• Faire partie d’une équipe constituée de professionnels pouvant répondre aux multiples aspects touchant la planification et la réalisation des projets en coordonnant les appels d’offres, la rédaction des contrats et le suivi des coûts et des échéances ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines payées de jours de maladie en début d’année en plus des 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année).