Les défis qui vous attendent
Vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités reliées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles de la Section technique nécessaires à la réalisation de la mission du Service de sécurité incendie de Laval et ce en conformité avec les lois, règles, les règlements, les normes et les conventions collectives en vigueur. Vous adhèrez à la mission, aux valeurs et aux orientations du Service et veillez à leur promotion, respect et application. Vous prenez les mesures nécessaires pour protéger la santé et pour assurer la sécurité et l’intégrité physique des équipes.
Vous déterminez, en collaboration avec votre supérieur, les orientations, les objectifs et les priorités de votre division et vous vous assurez de l'atteinte de ceux-ci. Vous assurez l’encadrement du personnel en le soutenant et en le guidant dans la prise en charge de leurs responsabilités. Vous êtes responsable d'évaluer le rendement du personnel et de favoriser son développement en analysant les besoins et en fixant les objectifs à atteindre. Vous participez au processus budgétaire et en assurez la gestion selon les règles établies à la Ville de Laval.
Vous travaillez sur différents mandats et comités qui émanent de la direction et la représentez auprès d’organisations et de personnes. Vous assurez la gestion des interventions liées à la garde SST et en assumez l’imputabilité selon votre grade. Vous maintenez votre niveau de compétences, partagez votre expertise et demeurez à l’affût de tout élément pouvant s’intégrer à la stratégie organisationnelle afin d’améliorer l’offre de service.
Vous participez à la planification des besoins en approvisionnement et êtes responsable du suivi sur les achats et la logistique des équipements et matériel. Vous supervisez les activités d’acquisition, d’entretien et de remplacement des équipements et véhicules de combat d’Incendie. Vous planifiez et coordonnez des comités d’essai d’équipements, effectuez une analyse, produisez un bilan et soumettez des recommandations.
Vous veillez au respect des règles d'approvisionnement. Vous assurez une gestion optimale du cycle de vie des équipements dédiés au SSIL en implantant des programmes d’entretien préventifs. Vous coordonnez et effectuez des suivis serrés de la réalisation des programmes et activités d’entretien préventif et correctif des équipements.
Vous assurez une vigie sur les réparations, les entretiens et les disponibilités de la flotte de véhicules et des embarcations afin de conserver la couverture de territoire en lien avec le schéma de couverture des risques. Vous veillez au respect des obligations légales en lien avec la Loi sur la SST et les normes d’entretien et de gestion des équipements de combat d’incendie.
Le profil idéal pour nous - Détenir la certification Officier II reliée au règlement de la Loi sur la sécurité incendie, ou s’engager à l’obtenir dans un délai de 24 mois, à partir de la date de confirmation de la réussite de ce concours;
- Détenir cinq (5) ans d’expérience à des fonctions de gestion; toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent sera considéré comme un atout.
Compétences et aptitudes Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
Processus de sélection - Entrevue de sélection
- Vérifications pré-emploi dont une habilitation sécuritaire
Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels, voici un résumé non exhaustif :
- 5 semaines de vacances annuelles;
- 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congés dans le temps des fêtes;
- Gamme complète d'assurances collectives dès le début de l'emploi;
- Différentes primes de disponibilité et de garde ;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
- Programme d’aide aux employés (PAE).
