Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.
Pour son Service des ressources humaines, la division santé, sécurité et mieux être est à la recherche de candidat(e)s pour occuper le poste de :
Chef(fe) SST et mieux-être
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Relevant de la direction santé, sécurité et mieux-être et relations avec les employés, vous gérez, contrôlez et planifiez les activités de santé, sécurité et mieux être du travail et supervisez une équipe œuvrant principalement en matière de prévention. À ce titre, vous collaborez à la planification stratégique du service et voyez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes en matière de SST et vous élaborez les objectifs annuels de votre groupe, en fonction des grandes orientations du service. Vous mettez en place les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de son équipe de travail.
À l’affût des meilleures pratiques, vous élaborez, proposez et mettez en œuvre des stratégies et des programmes de prévention contribuant ainsi à la mise en place d’une culture axée sur une gestion intégrée de la santé et de la sécurité au travail. Vous définissez les orientations, politiques et directives en matière de SST et mieux-être et élaborez et mettez en place les processus, méthodes et procédures permettant d’améliorer la performance du dossier de SST de la Ville.
Vous supervisez et orientez les activités des différents comités paritaires afin d’assurer le respect des lois, des règlements, des normes et des procédures en matière de prévention. Vous soutenez les gestionnaires des différents services municipaux dans l’application des lois, politiques et procédures, êtes appelé à superviser des inspections et des enquêtes d’accidents et fournissez l’expertise nécessaire à l’identification et à la mise en place de solutions de prévention. Vous supervisez également les activités de formation et les différentes activités de promotion de la santé, de la sécurité.
En tant que membre l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous évaluez et recommandez les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gérez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettez des rapports détaillés et pouvez être appelé(e) à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.
Orienté(e) vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez l’ordre général des priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.
Compétences recherchées :
Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
Le profil recherché :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée, en administration des affaires, en relations industrielles ou en droit; avec une expertise en SST;
- Certificat en SST (atout);
- Posséder 10 années d'expérience directement reliée à la fonction en milieu syndiqué;
- Très bonne expérience en matière de prévention et mieux-être au travail. ;
- Expérience en mise en application de système de gestion intégré en matière de SST;
- Connaissances pratiques des lois et règlements applicables en matière de SST;
- Être à l’affût des meilleures pratiques de gestion en amélioration continue;
- Expérience en coaching et formation, animation de comités paritaires ;
- Expérience en gestion du personnel;
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite, les logiciels de la suite Microsoft et autres outils informatiques pertinents à la fonction.
Ce que nous vous offrons :
- Un salaire pouvant aller jusqu’à 131 680,79 $ / année
- Un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux incluant entre autres des assurances collectives, un fonds de pension à prestations déterminées, des congés fériés généreux, des vacances et journées personnelles etc.
- Poste éligible à un mode de travail hybride
- Avoir la chance de travailler au sein de la 3e plus grande ville du Québec en collaboration avec des partenaires et des collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire.
La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
