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Ville de Laval

Agent(e) répartiteur(trice)

1333, boul. Chomedey, bureau 502, Laval,QC
  • 53630.00 to 82508.00 $ per year according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Contract , Seasonal , Telecommuting job

  • Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Pour son Service des travaux publics, la Ville de Laval est à la recherche de :

AGENT(E) RÉPARTITEUR(TRICE)

(Affectation temporaire)

Horaire de fin de semaine

Les défis qui vous attendent :

Effectue divers travaux de bureau comportant l'exécution de tâches courantes et relatives aux activités d'un secteur de voirie municipale ou d'une division du service.

Le profil recherché :

  • Instruction acquise au terme du secondaire V;
  • Posséder six (6) mois d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut.

EXEMPLES DE TÂCHES :

  • Reçoit, par téléphone, radio-téléphone ou écran cathodique et imprimante, les plaintes et demandes relatives à l’éclairage de rues, à l’entretien des édifices municipaux, aux réparations de pavage, trottoirs, fuites d’aqueducs, troubles d’égouts, etc. et les transmet à qui de droit.
  • Remet au contremaître concerné, les demandes reçues et transmet aux agents de service l’information pertinente aux correctifs apportés ou à être apportés.
  • Tient à jour divers registres relativement aux activités courantes du secteur ou de la division.
  • Signale à son supérieur tout délai accru dans le traitement des plaintes reçues.
  • Calcule périodiquement le solde de chaque catégorie de dépenses afin de s’assurer des disponibilités budgétaires et soumet à son supérieur un rapport, à cet effet.
  • Selon les directives reçues et en conformité avec les normes établies telles que : règlements, contrats de service, taux de location de machinerie, etc., prépare les réquisitions internes et externes et les remet à son supérieur, pour vérification et signature.
  • Échange avec les fournisseurs et contracteurs des renseignements de routine, leur transmet les directives reçues et, au besoin, les réfère à son supérieur pour information complémentaire.
  • À partir des cartes de poinçon des employés, prépare le rapport des heures travaillées et le remet à son supérieur, pour approbation.
  • À partir des registres ou des données qui lui sont accessibles, prépare et soumet à son supérieur des rapports périodiques relativement à l’emploi du temps des employés du secteur ou de la division, aux plaintes reçues, aux divers travaux effectués par les contracteurs, à la consommation d’essence, etc.
  • Au besoin, prépare les avis d’accidents sur les formules appropriées.
  • Utilise dans le cadre de ses responsabilités tout appareil de bureau mis à sa disposition et rapporte, selon les politiques et procédures établies, toute anomalie de fonctionnement.

Ce que nous offrons :

Horaire : 40h / semaine

Vendredi présentiel 7h à 19h

Samedi présentiel 7h à 19h

Dimanche présentiel 7h à 19h

Lundi télétravail 7h à 12h30

  • Un salaire de 53 630,58 $ à 82 508,59 $

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.



Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate