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Ville de L’Ancienne-Lorette

Responsable adjoint de camp de jour

1575, rue Turmel, L'Ancienne-Lorette,QC
  • 20.85 $ per hour
  • 40 h - Full time

  • Seasonal job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Ton équipe

En rejoignant le camp de jour de la Ville de L’Ancienne-Lorette, tu feras partie d'une équipe énergique et accueillante, composée de collègues formidables. Ici, on crée des souvenirs inoubliables et on s’amuse en travaillant !

Ton rôle
  • Assister la Coordonnatrice du camp de jour dans la réalisation du programme d’activités;
  • Soutenir et superviser les animateurs et voir à la qualité de l’encadrement et de l’animation;
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la coordonnatrice du camp.
Tes avantages
  • Emploi à temps partiel de la mi-avril à la mi-juin et à temps plein (40 heures par semaine) de la mi-juin à la mi-août 2026 ;
  • Salaire horaire concurrentiel de 20,85 $ ;
  • Stationnement gratuit et accessible en transport en commun;
  • Être en congé les soirs et les fins de semaine;
  • Passer la majorité de ton été dehors au soleil
  • Travailler avec tes ami(e)s (et tes futurs ami(e)s!);
  • Vivre des journées remplies d'activités et de sorties avec tes jeunes
    (tu n'auras jamais l'impression de travailler!);
  • Collaborer avec des coordonnateurs jeunes et dynamiques;
  • Créer des souvenirs inoubliables!

Work environment

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Requested skills

Ton profil
  • Être aux études à temps plein et avoir au moins deux étés d’expérience en animation de groupe en camp d’été ;
  • Posséder de l’expérience en organisation et en planification d’activités ainsi qu’en gestion de personnel (un atout) ;
  • Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule (un atout) ;
  • Faire preuve de leadership et de motivation ;
  • Posséder un bon sens des responsabilités et de l’organisation ;
  • Faire preuve de créativité et d’initiative ;
  • Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate