Extrudeur (Opérateur)

Benefits

Coffee

Company supplied uniform

Pour les travailleurs d'usine 1 fois par année pour les syndiqués

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Dental insurance

Employee assistance program

Floating leave days

5 congés personnels par année, après période de probation

Free parking

Insurance

Régime d'assurance complet incluant ass.-vie, maladie courte et longue durée, dentaire et soins de santé compétitif

On-going training

Recognition program

Reimbursement of training and development activities

Social activities organized by the company

Vacation

3 semaines minimum de vacances 

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Description

Sous l’autorité immédiate du Chef d’équipe, l’extrudeur sera responsable de :

Rôles et responsabilités:

• Inspecter la qualité des produits et faire les tests appropriés ;
• Veiller au bon fonctionnement du moule, de sa machine et des périphériques ;
• Alimenter les machines en matières premières et tenir l’inventaire des matériaux ;
• Tenir son poste de travail et sa ligne d’extrusion propre et ordonné en tout temps ;
• Emballer le produit selon le schéma d’emballage établi.

Exigences :

• Avoir de l'expérience est un atout.
• Le candidat doit avoir de la dextérité manuelle, rapidité, pouvoir être debout sur une longue période de temps.
• Être précis dans son travail.

Si ce défi vous intéresse, que vous désirez joindre une équipe de travail dynamique et que vous recherchez des possibilités d'avancement, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature au rh@versaprofiles.com.

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Work environment

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Requested skills

+ Expérience dans le milieu manufacturier est un atout;
+ Connaissances de base des mathématiques;
+ Aptitudes pour le travail en équipe et sans supervision constante;
+ Consciencieux, Autonome, Débrouillard.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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