Description
Relevant de la Vice-présidente, ressources humaines, le Conseiller RH soutient les employés du Québec en prodiguant des conseils et l’encadrement relatifs aux politiques, aux programmes, aux assurances collectives et aux systèmes de ressources humaines. La personne choisie, en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires RH, tiendra un rôle primordial auprès de nos équipes en agissant comme premier point de contact et d’accompagnement tactique pour les employés.
Principales responsabilités
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Administrer l’accueil & création des dossiers des nouveaux employés
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Répondre aux diverses questions des employés et gestionnaires concernant les pratiques et programmes ressources humaines
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Participer à la gestion rigoureuse des dossiers d’invalidité et d’accidents de travail en conformité avec les processus de la CNESST et de l’assureur
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Effectuer le suivi de congés médicaux ou des arrêts de travail
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Être la personne liaison avec le service de la paie pour l’exactitudes des données
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Participer aux enquêtes en matière de relations de travail, au choix et à la rédaction des mesures disciplinaires
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Prendre part à divers projets spéciaux et initiatives ressources humaines en fonction de vos intérêts et des besoins de l’organisation
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Participer au déploiement des projets RH clés (implantation de systèmes, changements de processus etc.)
