Mécanicien – Entretien de flotte et équipements motorisés

Destination de plein air incontournable au Québec, la Vallée Bras‑du‑Nord | Coop de solidarité est à la recherche d’un mécanicien d’expérience pour assurer l’entretien de sa flotte de véhicules routiers et hors route, ainsi que la maintenance de ses équipements motorisés utilisés sur le terrain.

Une opportunité saisonnière clé au cœur des opérations, offerte sous forme de contrat de 6 mois (mai à octobre), avec possibilité d’évoluer vers un poste à l’année selon la candidature.

Poste offert à temps partiel (environ 25 h/semaine), idéal pour une personne d’expérience aimant le travail concret, l’autonomie et le contact avec le terrain, dans un environnement de plein air.

Sous la supervision du directeur des opérations sentiers et territoire, le mécanicien est responsable de l’entretien, du suivi mécanique et du bon fonctionnement des véhicules et équipements essentiels aux opérations quotidiennes de la coopérative.

Il contribue directement à la fiabilité, à la sécurité et à la disponibilité des équipements utilisés par les équipes terrain, dans un contexte de travail humain, collaboratif et axé sur la qualité.

• Effectuer les suivis d’entretien des véhicules routiers et hors route ;
• Réaliser les travaux mécaniques requis (préventifs et correctifs) ;
• Assurer l'entretien et la maintenance des pelles mécaniques ;
• Assurer l’entretien et la maintenance d’équipements motorisés (scies mécaniques, débroussailleuses, souffleurs à feuilles, etc.) ;
• Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des équipements utilisés sur le terrain ;
• Collaborer avec l’équipe terrain et les opérations ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations.

• Expérience significative en mécanique (véhicules, petits moteurs, équipements motorisés ou expérience équivalente) ;
• Autonomie, débrouillardise et bon jugement ;
• Intérêt pour un rythme de travail stable et flexible ;
• Aime le travail terrain et les environnements de plein air ;
• Réside dans la région ou à proximité ;
• Permis de conduire valide.

• Poste à temps partiel (environ 25 heures par semaine) ;
• Horaire flexible ;
• Salaire compétitif selon l’expérience et la politique salariale en vigueur ;
• Milieu de travail stimulant et humain
  (Récipiendaire du Prix Bonnes Pratiques RH 2020 | Prix Excellence Plein Air) ;
• Politique novatrice « Payé pour jouer dehors » ;
• Politique de covoiturage.