La Vallée Bras-du-Nord | Coop de solidarité, une destination de plein air incontournable au Québec, est à la recherche d'un.e coordonnateur.trice à l’entretien ménager et aménagement.
Description du poste :
TEMPS PLEIN - INCLUANT DES WEEKENDS SUR ROTATION
Tu aimes superviser une équipe, organiser les priorités et t'assurer que chaque détail est pris en compte ?
À la Vallée Bras-du-Nord, nous recherchons une personne qui jouera un rôle clé dans la qualité de nos hébergements et de nos espaces d'accueil. À la croisée de la gestion d'équipe, de la logistique et des opérations terrain, tu contribueras directement à l'expérience vécue par des milliers de visiteurs chaque année.
Derrière chaque expérience visiteur, il y a une personne qui planifie, organise, soutient son équipe et s'assure que les standards de qualité sont au rendez-vous.
Ce rôle est pour toi si...
- Tu aimes mobiliser une équipe, travailler en équipe et faire avancer les choses.
- Tu es naturellement organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités en même temps.
- Tu as un bon œil pour la qualité et les détails.
- Tu apprécies être autant dans l'action que dans la coordination.
- Tu souhaites avoir un impact concret sur l'expérience des visiteurs.
Principales responsabilités :
- Effectuer l’entretien ménager des aires d’accueils, des yourtes, des refuges, des chalets, du bloc sanitaire en été (camping/vanlife) ;
- Effectuer l’entretien ménager des sanitaires (douches, toilettes, poubelles etc.)
- Participer à l’entretien du terrassement aux alentours des aires d’accueils et hébergement (gazon, fleurs, plate-bandes, stationnements);
- Compléter les suivis des ménages d'hébergements selon les réservations en cours ;
- Renseigner, au besoin, la clientèle sur la coopérative, les activités et les divers services proposés ;
- Participer à optimiser l’expérience client ;
- Participation à l'approvisionnement et l'inventaire des ressources ménagères ;
- Participer à la gestion des risques ;
- Toutes autres tâches connexes.
Avantages :
- Équipe dynamique, milieu de travail stimulant et culture d’entreprise qui met l’humain de l’avant (Récipiendaire du Prix Bonnes Pratiques RH en 2020 | Prix Excellence Plein Air) ;
- Horaire flexible ;
- Salaire compétitif selon la politique salariale en vigueur.
- Politique novatrice "Payé pour jouer dehors »
- Politique de co-voiturage ;
- Vacances payées (si temps plein - permanent)
Rabais et gratuités :
- Accès gratuit au territoire ;
- Accès gratuit aux sentiers de vélo de montagne et de randonnée pédestre ;
- Rabais et gratuité sur la location d’équipement ;
- Rabais et gratuité sur la location d’hébergements ;
- Rabais chez nos partenaires ;
- Rabais famille et ami(e)s - Le temps de qualité en famille et entre amis est l'une de nos priorités et c'est pourquoi vos accompagnateurs bénéficient eux aussi de rabais sur les laissez-passer journaliers, de même que la location d'équipement et d'hébergements.
