Scrum Master

Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Responsabilités

Relevant du Directeur Qualité et livraison, le ou la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre, de la promotion et de l’amélioration continue des pratiques Agile et Scrum au sein de l’équipe de développement. Il ou elle agit comme pivot entre les équipes de développement, les propriétaires de produits et les autres parties prenantes afin d’assurer une exécution fluide, prévisible et alignée sur les priorités d’affaires.

Tâches

• Promouvoir, encadrer et renforcer l’application des pratiques Scrum et Agile dans l’organisation ;
• Soutenir les propriétaires de produits (PO) dans la priorisation des récits et l’organisation du carnet de produit ;
• Faciliter les événements Scrum (mêlées quotidiennes, planification, raffinement, revues, etc.) et veiller à l’application des bonnes pratiques agiles ;
• Supporter la création et la finalisation des Sprints (état des tâches) ;
• Garantir la synergie et la communication entre les équipes de développement afin de résoudre les éventuels obstacles et contribuer à la création de valeur ;
• Participer à la planification, la coordination et le suivi des livraisons TI ;
• Documenter le processus de développement et garantir sa communication, son applicable et sa compréhension ;
• Collaborer à la configuration des logiciels de gestion de projets pour soutenir le processus de développement.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Café offert gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.