Description
Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Remplacement congé de maternité (1an)
Responsabilités
Relevant de la directrice, communications-marketing, la personne titulaire du poste agit à tire de responsable des communications internes et numériques et prend en charge les projets spéciaux qui en découlent. Elle développe et met en application les stratégies de marketing de contenu. Elle conçoit des analyses marketing pour supporter les stratégies de communication mises en place.
Tâches
Volet communications internes
- Développer et mettre en application la marque employeur ;
- Coordonner la conception et l’envoi d’infolettres ;
- Assurer la maintenance de l’intranet.
Volet communications numériques et projets spéciaux
- Participer à l’optimisation des plateformes numériques de l’organisation (site web, intranet, portails) ;
- Assurer l’implantation des procédures de conformité en matière de pratiques web ;
- Participer au projets photos et de tournages vidéo ;
- Participer à l’analyse des données du site web, des infolettres et des réseaux sociaux afin de mesurer et d’évaluer les retombées de nos initiatives ;
- Participer à l’analyse de la concurrence.
Volet réseaux sociaux
- Proposer des stratégies de réseaux sociaux innovantes (LinkedIn, Facebook) ;
- Développer du contenu bilingue et élaborer un calendrier de publications mensuel ;
- Assurer la modération des plateformes et interagir positivement avec la communauté ;
- Rester à l’affût des nouvelles tendances et mettre en place des nouvelles stratégies de contenu.
Particularités et avantages
- Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
- Télétravail possible;
- Café offert gratuitement;
- Gym complet et cours de groupe offerts;
- Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
