Analyste en actuariat -Tarification et développement de produits

Analyste en actuariat – Tarification et développement de produits – Assurance individuelle et investissement retraite

L’organisation

Avec plus de 135 ans d’histoire et une approche résolument humaine, UV Assurance offre un environnement où collaboration, innovation et impact concret se rencontrent. En tant que mutuelle engagée envers l’épanouissement financier, la santé et le mieux-être de ses membres, notre engagement est de mettre le talent de chacun au service de projets stimulants, au sein d’une équipe passionnée qui valorise les relations humaines, la bienveillance et la durabilité. Prêt(e) à faire évoluer votre carrière dans une mutuelle solide, flexible et tournée vers l’avenir ?

Sommaire des responsabilités

Relevant de la Directrice, Actuariat et développement de produits – Assurance individuelle et investissement retraite, le ou la titulaire du poste fait le suivi de la rentabilité et de la compétitivité des produits offerts en assurance et épargne individuelles. L’analyste contribue aussi, en collaboration avec les équipes de sélection des risques et des ventes, à faire évoluer l’offre de produit pour soutenir la croissance organique d’UV assurances et propose des moyens de soutenir la rentabilité des nouvelles affaires. De plus, la personne offre un soutien à l’équipe de sélection des risques dans des dossiers plus complexes, effectue des études actuarielles et participe à des sondages et enquêtes d’industrie afin de positionner les éléments clés de notre tarification.

Tâches

Tarification et rentabilité

• Produire des rapports et des analyses permettant de faire un suivi de l’expérience et de la rentabilité du portefeuille et proposer des pistes d’amélioration afin de l’augmenter;
• Tarifer les primes pour les nouveaux produits mis sur le marché et les révisions tarifaires des produits existants;
• Effectuer des études et analyses actuarielles afin d’aider à l’établissement des hypothèses de tarification, l’évaluation des risques et la prise de décisions;
• Participer au processus d’appel d’offre pour la réassurance et en évaluer les soumissions reçues;
• Participer à des sondages et enquêtes de marché, en collaboration avec l’équipe Finance, afin de positionner nos frais;

Développement de produit

• Concevoir et développer de nouveaux produits d’assurance individuelle et d’investissement en fonction des tendances du marché et des besoins des clients;
• Améliorer et mettre à jour les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinence;
• Effectuer des analyses et de la vigie de marché et répondre à des sondages et enquêtes d’industrie pour déterminer les parts de marché, le positionnement sur différents éléments de tarification et identifier les opportunités de développement de produits ainsi que les menaces potentielles;
• Collaborer avec l’équipe de sélection des risques pour faire évoluer les normes de sélection des risques et en assurer le suivi;
• En étroite collaboration avec différents secteurs, assurer une mise en œuvre cohérente des produits et stratégies tarifaires;
• Assurer la mise en place de la documentation et des formations internes nécessaires à la vente et à l’administration des contrats,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits et de la documentation nécessaire à la vente et à l’administration des contrats;
• Représenter le secteur sur différents comités internes et externes à l’entreprise;
• toutes autres tâches connexes.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Café offert gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.