Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.
Responsabilités
Relevant du VP National, le titulaire du poste doit contribuer à toutes les tâches relatives au bon fonctionnement du département des ventes de la ligne d’affaire de l’assurance collective. Il agit à titre de personne-ressource auprès des membres de l’équipe au développement des affaires en lien avec les autres départements.
Tâches
- Appuyer l’équipe des ventes en assurance collective dans le succès du développement d’affaires;
- Évaluer et analyser les soumissions reçues en collaboration avec les directeurs en développement des affaires en amont de la tarification et obtenir les informations additionnelles;
- Transmettre aux partenaires les soumissions et en assurer le suivi avec les partenaires;
- Préparer et élaborer divers rapports internes de soumissions et de ventes pour la direction;
- Participer aux analyses et travaux de renouvellement en collaboration avec les directeurs en développement des affaires et l’équipe de tarification;
- Prendre en charge les relations avec les partenaires pour certains groupes selon la distribution des comptes et les segments;
- Effectuer les demandes d’options, en évaluer les impacts et les transmettre aux partenaires;
- Partager avec les intervenants internes concernés les informations concernant les grands groupes et leur requis non standard ou les dérogations;
- Appuyer les directeurs en développement des affaires pour les renouvellements et assurer les suivis avec la tarification;
- Effectuer les travaux administratifs relatifs à la vente, l’émission et aux renouvellements des contrats;
- Assurer un suivi concernant les ventes auprès des conseillers et partenaires;
- Gérer les mandats d’étude et de transfert;
- Établir et entretenir des relations d’affaires propices à satisfaire les exigences des partenaires;
- Assurer la préparation et l’envoi du matériel promotionnel;
- Assurer la résolution de cas et dossiers parfois complexes;
- Proposer des idées innovatrices dans un but d’amélioration continue des produits et services;
- Acquérir et maintenir une bonne compréhension des systèmes, des services et des produits;
- Participer à l’amélioration continue des processus internes;
- Supporter les directeurs de comptes dans certaines de leurs activités;
- Collaborer avec le responsable de la protection des renseignements personnels dans l’application des mesures de sécurité, des politiques et des autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels;
- S’assurer que les mesures de sécurité, les politiques et les autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels sont lus, saisis et appliqués par l’équipe;
- Exécuter toutes autres tâches connexes.
Particularités et avantages
- Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
- Assurance collective;
- Télétravail hybride;
- Café offert gratuitement;
- Gym complet et cours de groupe offerts;
- Formation continue encouragée;
- Vacances annuelles généreuses;
- Journées personnelles;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme de santé et de mieux-être;
- Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part, nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
