Benefits
Employee assistance program
Description
Le ou la Directeur(trice) financier est responsable de la planification financière de l’entreprise, de la gestion des risques, de la stratégie budgétaire et de la conformité financière. Il ou elle joue un rôle clé dans la prise de décision stratégique en fournissant une vision claire de la performance financière actuelle et future. Il ou elle supervise les équipes comptables, financières et les services connexes comme la paie et l’informatique.
Responsabilités principales1. Planification et stratégie financière
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière à court, moyen et long terme.
- Développer des modèles financiers pour soutenir la croissance et optimiser la structure du capital.
- Analyser les tendances économiques et leurs impacts sur l’entreprise.
- Conseiller la direction générale et le conseil d’administration sur les enjeux financiers stratégiques.
2. Gestion budgétaire et prévisions
- Diriger le processus budgétaire annuel, incluant la planification, la consolidation et la présentation des budgets.
- Établir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).
- Superviser la production des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Identifier les écarts et recommander des actions correctives.
3. Comptabilité et conformité
- Assurer l’exactitude et la conformité des états financiers, selon les normes applicables (IFRS, NCECF…).
- Superviser les audits internes et externes.
- Mettre en place et maintenir des contrôles internes robustes.
- Gérer les obligations fiscales et réglementaires.
4. Gestion de trésorerie et financement
- Optimiser la gestion de la trésorerie, des liquidités et des flux de capitaux.
- Superviser les relations avec les institutions financières.
- Évaluer et mettre en œuvre les stratégies de financement (emprunts, lignes de crédit, investissements…).
- Gérer les risques financiers (taux d’intérêt, devises, crédit…).
5. Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer l’équipe finance-paie-informatique- administration et favoriser le développement professionnel.
- Structurer les processus pour améliorer l’efficacité du département.
- Collaborer avec les autres directions (opérations, RH, ventes,...) pour soutenir les objectifs organisationnels.
6. Soutien décisionnel et amélioration continue
- Fournir des analyses financières pour soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques.
- Recommander des initiatives visant à améliorer la rentabilité et l’efficience.
- Participer activement à l’évaluation et la mise en place de projets d’investissement, de croissance ou de transformation.
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Requested skills
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe.
- Titre professionnel souhaité : CPA, CFA ou équivalent.
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion financière, dont plusieurs en rôle de direction.
- Excellente compréhension des normes comptables, des pratiques financières et des systèmes ERP.
- Forte capacité analytique et orientation stratégique.
- Leadership mobilisateur, sens des affaires et excellentes habiletés de communication.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
10+ years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
