Directeur de quincaillerie

Benefits

Company discounts

Employee assistance program

Employee referral bonus

Flexible hours

Floating leave days

Insurance

On-going training

Pension plan

Professional training and development program

Recognition program

Reimbursement of tuition fees

Social activities organized by the company

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Description

Le titulaire de ce poste est responsable des opérations afin d’offrir un service de haut niveau à la clientèle. Il planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités reliées à la bonne gestion de l’établissement. Il met en place des méthodes de marchandisage et de service à la clientèle de haut niveau.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Les tâches seront :

• Superviser les commandes de la marchandise lors des placements circulaires hebdomadaires et annuelles;
• Analyser les ventes avec les forces et les opportunités, contrôler les heures et gérer les dépenses dans une optique de rentabilité;
• S’assurer d’avoir un marchandisage exemplaire et d’avoir une préparation de circulaire prête aux affaires;
• Assurer la gestion des opérations quotidiennes et élaborer des stratégies avec les responsables en place;
• Entretenir des relations avec des clients et fournisseurs;
• Assurer la gestion du personnel;
• Participer au recrutement du personnel du département;
• Animer des réunions d’équipe ;
• Établir les horaires de travail des employés;
• Assurer le réapprovisionnement de la quincaillerie.

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Work environment

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Requested skills

• Détenir un DEC en gestion de commerce ou en comptabilité OU expérience en gestion d’une équipe de travail de plus de 15 employés;
• Posséder 5 ans d’expérience dans la gestion d’un commerce de détail (atout);
• Connaissance du milieu de la quincaillerie et/ou des matériaux (atout);
• Avoir une approche axée sur le service à la clientèle;
• Être à l’aise à travailler dans un environnement informatique;
• Être rassembleur et savoir déléguer efficacement les directives aux différentes équipes de travail ;
• Avoir un sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Savoir gérer efficacement lorsqu’il y a une charge de travail accrue;
• Posséder des habiletés en matière de gestion des ressources humaines.

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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