Description
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Service des communications et du recrutement étudiant
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des communications et du recrutement étudiant, la personne recherchée sera responsable de stratégies de communication interne et de campagnes numériques.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Élabore et met en œuvre les stratégies de communication interne et de communication aux étudiants. (80 %)
Participe activement au développement de la stratégie de communication marketing de l’Université TÉLUQ et participe à son déploiement. Assure la mise en œuvre des stratégies et des plans de communication marketing sous sa responsabilité.
En collaboration avec différents services de l’Université TÉLUQ, offre une expertise-conseil pour l’amélioration des communications étudiantes au sein de l’établissement. Imagine, conçoit et coordonne le déploiement de pratiques efficaces de communication interne. Contribue à l’amélioration et à la réalisation d’outils de communication.
Assure le respect de la vision, des valeurs, des axes de communication et du positionnement de l’Université TÉLUQ dans l’ensemble des mandats de communications.
Analyse les résultats et les impacts des activités sous sa responsabilité.
Conseille sur les meilleures approches numériques à favoriser en recrutement et notoriété. (20%)
Élabore et met en œuvre des campagnes de marketing numérique (Google search, Google Display, Youtube, Linkedin, Instagram et Facebook) pour accroitre la notoriété de l’Université TÉLUQ et stimuler le recrutement d’étudiants.; gère et optimise ces campagnes en continu; mesure ces campagnes et fournit des rapports.
Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à participer à son évaluation.
Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.
EXIGENCES
Scolarité :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée notamment en communication, en marketing, en marketing numérique, en relations publiques ou toute autre discipline connexe;
- 2e cycle universitaire (un atout);
- Certifications Google réussies (un atout).
Expérience :
- Expérience d’au moins 3 ans en gestion de communication internes et numériques.
AUTRES
- Aptitudes marquées en communication écrite et orale, en français et en anglais;
- Capacité d’analyse et de synthèse très développée;
- Joueur d’équipe, empathique, organisé et agile politiquement;
- Aisance avec Google Ad, YouTube, Meta, Google Analytics;
- Bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur (un atout);
- Savoir travailler en équipe;
- Savoir faire face à l’ambiguïté;
- Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée;
- Possibilité de travailler en dehors des heures normales de bureau pour des webinaires, des salons de recrutement et des déplacements occasionnels lorsque requis.
MODE DE TRAVAIL
Possibilité de télétravail
Une journée (1) en présentiel par semaine obligatoire au bureau de la ville de Québec.
TYPE DE POSTE
Surcroît jusqu’au 30 avril 2026
MILIEU INCLUSIF
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com.
