Description
DESCRIPTION NON OFFICIELLE
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Service des technologies de l'information
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Au sein du Service des technologies de l'information (STI), vous rejoindrez une équipe dynamique et multidisciplinaire engagée à soutenir la mission d'enseignement et de recherche de l'Université TÉLUQ. Les technologies de l'information sont au cœur des activités de l'Université et vous évoluerez dans un environnement moderne et stimulant, où vos contributions auront un impact concret sur l'évolution des services numériques offerts à la communauté universitaire.
Vous joindrez la nouvelle escouade de transformation numérique et concevrez l'architecture des solutions technologiques proposées, en assurant leur cohérence fonctionnelle, applicative et technique. Vous jouerez un rôle central dans l'évaluation des choix technologiques, l'intégration et l'évolution des systèmes, ainsi que dans la sécurité et la performance des solutions. En étroite collaboration avec les équipes TI et les escouades, vous accompagnerez la modernisation technologique et garantirez l'alignement avec les orientations technologiques de l'Université.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
À titre de conseillère ou conseiller en architecture de solution, vous serez notamment appelé à :
- Analyser les besoins, les contraintes et les objectifs institutionnels et concevoir les architectures adaptées au domaine qui vous est confié. Définir les orientations architecturales, évaluer et recommander les composants et les technologies appropriés. Veiller à la cohérence fonctionnelle, applicative et technologique des solutions ainsi qu’à l’interopérabilité de l’écosystème technologique. Dans le contexte de l’architecture de solution, cela comprend notamment la sélection des patrons de conception et des technologies adaptées aux besoins de l’Université.
- Documenter et faire évoluer les composantes, les modèles, les normes, les méthodes, les pratiques et les orientations architecturales relevant de votre domaine. Produire les artefacts d’architecture requis, notamment les diagrammes, les fiches techniques et les documents de référence, en assurer l’accessibilité et favoriser leur appropriation et leur application par les parties prenantes concernées.
- Effectuer des revues d’architecture et des analyses d’impacts, évaluer les risques, identifier les dépendances entre les systèmes et formuler des recommandations pour orienter les décisions et les choix technologiques. Analyser les écarts aux orientations et aux standards architecturaux et recommander les mesures d’atténuation ou de mise en conformité appropriées.
- Vérifier l’alignement des initiatives numériques avec les orientations stratégiques institutionnelles. Élaborer et faire évoluer les feuilles de route architecturales de votre domaine afin d’orienter la transformation progressive de l’environnement technologique. Contribuer à limiter la dette technologique et à assurer la pérennité et l’évolutivité de l’environnement. Dans le cadre du poste, vous contribuerez notamment aux projets de modernisation et de développement des solutions.
- Estimer, planifier et coordonner les travaux d’architecture relevant de votre domaine dans un contexte où plusieurs initiatives sont menées simultanément. Évaluer les efforts, les contraintes, les risques et les dépendances associés à ces travaux, en suivre l’avancement et produire les redditions de comptes requises.
- Agir à titre de référence en architecture auprès des équipes TI et des équipes multidisciplinaires. Orienter et soutenir leurs travaux d’analyse et de conception, participer aux décisions structurantes, conseiller les équipes dans leurs choix architecturaux et favoriser l’appropriation des orientations, des standards et des meilleures pratiques. Vous soutiendrez notamment les escouades dans leurs choix d’architecture de solution.
- Accompagner les parties prenantes et les unités administratives dans la compréhension des enjeux architecturaux et faciliter la prise de décision, la communication technique et la gestion du changement. Traduire des enjeux technologiques complexes en orientations et en recommandations compréhensibles pour des interlocuteurs de différents niveaux et domaines d’expertise.
- Contribuer au maintien de l’inventaire applicatif et à la reddition de l’état de santé des actifs informationnels. Selon les besoins, contribuer également à la préparation de documents et de redditions associés aux exigences de la LGGRI, notamment les dossiers d’opportunité, les dossiers d’affaires, les plans de matérialisation des bénéfices et les états de santé des projets.
- Effectuer une veille technologique continue sur les tendances, les référentiels et les meilleures pratiques de votre domaine. Maintenir à jour vos connaissances, évaluer la pertinence et l’applicabilité des nouvelles approches dans le contexte institutionnel et en assurer le transfert auprès des équipes TI et des équipes multidisciplinaires.
- Participer aux communautés de pratique du Bureau de coopération interuniversitaire et contribuer aux travaux et aux échanges interinstitutionnels relevant de votre domaine d’expertise. Vous pourrez également contribuer aux communautés de pratique technologiques internes, notamment celles liées aux environnements .NET et Oracle/APEX.
EXIGENCES
Scolarité
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information, en administration des affaires avec un profil en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
Expérience
Cinq années d’expérience pertinent, notamment en architecture de solution ou dans un domaine connexe.
Toute combinaison de scolarité et expérience peut être acceptée si jugée pertinente par l'employeur.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Connaissance des principaux styles et patrons d’architecture applicative;
- Connaissance des technologies .NET, notamment Blazor et C#, ainsi que d’Oracle/APEX;
- Connaissance des processus et pratiques de développement DevOps et DevSecOps;
- Connaissance des environnements d’intégration, des API, des solutions infonuagiques et des solutions tierces;
- Connaissance des exigences de la LGGRI et des outils de reddition associés, notamment SIGRI et RIG;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’un public non spécialisé;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes;
- Leadership reconnu, rigueur professionnelle, autonomie et sens de l’organisation;
- Capacité à travailler en mode collaboratif avec des parties prenantes de différents domaines et niveaux hiérarchiques et avec des équipes multidisciplinaires;
- Capacité à partager ses connaissances et à contribuer à l’évolution des pratiques;
- Intérêt marqué pour la transformation numérique, la veille technologique et l’amélioration continue.
MODE DE TRAVAIL
Télétravail majoritaire, avec une présence bimensuelle requise au bureau de Québec.
Une présence de deux jours par semaine sera demandée en début de mandat pour une durée de six semaines afin de faciliter l’intégration.
TYPE DE POSTE
Poste régulier
MILIEU INCLUSIF
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com
