Professeure ou professeur dans le domaine de l'efficacité de l'intervention en entraînement sportif

Du 15 avril au 7 juin 2024

Faculté des sciences de l’éducation
Département d’éducation physique

Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.

• Dispenser des enseignements aux trois cycles dans le domaine de l’efficacité de l’entraînement sportif. La personne retenue devra notamment contribuer à la formation d’étudiantes et d’étudiants de 1er cycle dans les cours suivants :
  • Efficacité de l’intervention en contexte sportif (EPS-1309),
  • Stage I: coaching en milieu sportif (EPS-2204),
  • Analyse de son coaching (EPS-1201),
  • Méthodes d’entraînement (EPS-2201),
  • Stage II: coaching en milieu sportif (EPS-3200),
  • Régulation de son coaching (EPS-2205),
  • Stage III: coaching en milieu sportif (EPS-3201),
  • Planification de l’entraînement (EPS-3308),
  • Synthèse de fin d’études en intervention sportive (EPS-3202);
• Réaliser des recherches dans des contextes d’éducation physique et sportive;
• Diriger des essais, mémoires et thèses reliés aux domaines d’enseignement et de recherche précités;
• Participer aux instances pédagogiques et administratives du Département d’éducation physique et de la Faculté des sciences de l’éducation.

• Détenir ou être en voie d’obtenir un doctorat réalisé dans un contexte d’éducation physique et sportive ou dans un domaine connexe;
• Posséder une expérience d’enseignement universitaire qui révèle sa capacité à offrir des cours qui contribuent à la formation d’intervenantes et intervenants en sport;
• Au 1er cycle, démontrer ses dispositions pour enseigner dans la perspective du développement de compétences dans le cadre d’une approche-programme formalisée. La polyvalence constitue un atout qui se manifeste par la capacité d’enseigner des cours - autres que ceux précités - au sein du baccalauréat en enseignement de l’éducation physique et à la santé (BEÉPS) et du baccalauréat en intervention sportive (BIS). L’expérience d’intervention dans un milieu de pratique professionnelle constitue également un atout;
• Avoir réalisé des projets de recherche et diffusé des résultats qui démontrent une contribution au développement du savoir en intervention sportive;
• Être en mesure de travailler en synergie au sein d’une équipe de professeures et professeurs, tant dans les tâches d’enseignement que dans les tâches de recherche;
• Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit.

Engagement et traitement
Rang de professeure ou professeur selon la convention collective en vigueur.

Date limite du dépôt de candidatures : 7 juin 2024
Date d'entrée en fonction : 1er octobre 2024

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, par la poste ou par courriel :

• Une lettre de présentation;
• Leur curriculum vitae;
• Le cas échéant, une description de l’état d’avancement de leur thèse de doctorat (date prévue pour le dépôt de la thèse);
• Les copies de leurs relevés de notes aux études supérieures;
• Les coordonnées de trois personnes à consulter pour un complément d’informations.

Le dossier complet doit être adressé à :
Jocelyn Gagnon, directeur
Département d’éducation physique
Faculté des sciences de l’éducation
Pavillon de l’éducation physique et des sports, local 2172
2330, rue de la terrasse
Université Laval
Québec (Québec), G1V 0A6
Téléphone : 418 656-2131 poste 407658
Télécopieur : 418 656-3020
Courriel : jocelyn.gagnon@fse.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.