Architecte en planification immobilière

Du 09-04-2024 au 03-05-2024

Service des immeubles
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Poste régulier syndiqué
Ouvert à tous

Sous la responsabilité du directeur adjoint - Stratégies immobilières, la personne a pour première responsabilité de voir à l’orientation, la priorisation et la planification des projets relatifs aux nouveaux besoins, à l’aménagement et à l’allocation d’espaces. Ceci inclut les demandes immobilières de la communauté universitaire (demandes de travaux de réaménagement d’espaces, demandes de travaux pour le développement de nouvelles capacités, etc.) et les projets initiés par le Service des immeubles en fonction de plans stratégiques. À ce titre, la personne travaille étroitement et en continue avec les unités institutionnelles afin de maitriser leurs besoins d’affaires et objectifs, d'établir l’évolution prospective de ceux-ci et de voir à l’identification de solutions immobilières à privilégier. La personne œuvre principalement en analyse d’affaires et à l’étape d’avant-projet.

En outre, la personne contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du Plan directeur immobilier de l’Université, lequel constitue la planification stratégique à long terme en matière immobilière. À ce titre, elle est appelée à effectuer des réflexions stratégiques quant aux orientations de développement et de transformation du campus, et ce, en intégrant des analyses de l’état de situation, des tendances, de l’évolution des besoins, des enjeux et des contraintes institutionnelles. Elle doit par ailleurs voir à sa mise en œuvre, notamment par l’élaboration de planifications subsidiaires (plans spécifiques sectoriels) et par le développement d’un plan d’action et d’indicateurs d’avancement.

Finalement, la personne est responsable d’élaborer et mettre en œuvre la gouvernance des espaces, notamment par la Politique sur la gestion des espaces, et de développer diverses modalités permettant d’assurer un usage optimal et efficient de ceux-ci.

Une bonne connaissance du domaine de l’urbanisme et de la gestion immobilière sera considérée comme étant un atout.

Conseillère ou conseiller en planification immobilière

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et cinq (5) années d’expérience pertinente à titre d’architecte.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente à titre d’architecte.

Autres

Membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec.

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.