Description
Ajoutez votre nature à la nôtre!
Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership ainsi que pour la maitrise des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et financières? Vous êtes également reconnue pour votre flexibilité, votre polyvalence et votre capacité à gérer de multiples projets et priorités de façon concomitante?À titre de directrice ou de directeur de la division administration et planification budgétaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des activités liées à la gestion financière et contractuelle du Service des immeubles et veillerez à l'arrimage avec l'ensemble des parties prenantes. Vous guiderez et accompagnerez votre équipe responsable d'offrir des services administratifs et des services-conseils en soutien à la gestion du parc immobilier, la gestion environnementale et la gestion de projets à nos trois campus.
En tant que direction de section, vous travaillerez sous la responsabilité de la direction générale du Service des immeubles.
Avantages et bénéfices
- Accès au programme d'assurance collective avec comptes flexibles et au service de télémédecine dès l'embauche.
- Régime de retraite hybride (à prestations et à cotisations déterminées) dès l'embauche.
- 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 7 jours compensatoires après 1 an.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Accès à une gamme d'avantages et de rabais variés (selon certaines conditions).
- Accès à la plateforme de mieux-être.
- Contribuer de manière transversale et stratégique à plusieurs enjeux, initiatives stratégiques et au bon fonctionnement du service en soutien à la
gestion du parc immobilier, à la gestion environnementale et à la gestion des projets sur nos trois campus. - Fournir la planification et l'analyse budgétaire en soutien à la prise de décisions pour l'ensemble des activités de fonctionnement du service et pour
des projets spécifiques. - Identifier et mettre en place les stratégies permettant d'optimiser les processus administratifs du service, de superviser le traitement des activités liées au traitement des paiements aux entrepreneurs en construction, de gérer la production de rapports financiers périodiques et des rapports de redditions de compte.
- Diriger, coordonner ou participer à l'élaboration et au suivi d'ententes (maintien d'actifs, gestion environnementale, gestion immobilière, servitudes,
baux, partenariats) impliquant le Service des immeubles et des intervenants internes ou externes. - Exercer un rôle-conseil auprès de ses collègues et de la direction du Service afin de renforcer l'efficacité et l'efficience des processus de gestion
tout en guidant la gestion des changements. - Appuyer la direction générale et la direction générale adjointe dans les dossiers relatifs à la prévention et et à la gestion des différends liés aux contrats de construction et aux contrats en découlant.
- Guider et accompagner l'équipe responsable d'offrir des services administratifs et des services-conseils en soutien à la gestion du parc immobilier, la gestion environnementale et la gestion de projets à nos trois campus.
- Superviser, mobiliser et développer des groupes de travail, notamment dans un contexte de gestion du changement et de révision de processus.
- Assurer une excellente collaboration avec le service des ressources financières, le vice-rectorat aux finances, aux infrastructures et au numérique
ainsi que les différents intervenants internes et externes.
Établissement de renommée nationale et internationale, l'Université de Sherbrooke est fortement enracinée dans la communauté et pleinement engagée à répondre aux besoins évolutifs de la société. Bien au-delà de sa mission première d'enseignement, de recherche et de création, l'UdeS contribue activement au développement et au rayonnement du Québec avec ses approches originales et son ouverture aux partenariats novateurs.
Le Campus principal de l'UdeS est un milieu de vie exceptionnel où les membres de la communauté universitaire peuvent accéder sur place à des services et des infrastructures incomparables : centre sportif, salle de spectacles, galerie d'art, bibliothèques, centre de la petite enfance, maternelle, vélos en mode libre-service, sentiers pédestres et pistes cyclables en montagne... et de nombreux autres avantages!
Conditions de travail
Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 5.
(5 échelons répartis entre 110 414 $ à 134 206 $)
Poste régulier à temps complet.
Entrée en fonction : Janvier 2026
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 janvier 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 12 janvier 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
