Description
Dévoile ta vraie nature et viens nous rejoindre!
Et si ton prochain défi, c'était de piloter la transformation numérique d'une grande université?L'Université de Sherbrooke cherche sa prochaine ou son prochain leader en TI pour l'École de gestion. Un rôle stratégique, une équipe solide, un environnement où ton impact se mesure chaque jour.
Sous la responsabilité du doyen de l'École de gestion, la directrice adjointe ou le directeur adjoint s'assure de la planification stratégique associée aux TI et à la transformation numérique à l'École, en assure l'évolution et dirige l'ensemble des opérations visant à offrir un service de proximité et une infrastructure de qualité à la clientèle facultaire. En accord avec les objectifs, orientations et priorités de l'École, elle ou il travaille en collaboration et synergie avec le personnel placé sous sa responsabilité ainsi qu'avec les clients internes et parties prenantes externes à l'École de gestion. En collaboration avec le directeur administratif, elle ou il gère différents projets ayant un lien avec les technologies et la transformation numérique.
La directrice adjointe ou le directeur adjoint représente également l'École de gestion sur divers comités institutionnels qui touchent les TI. À titre de membre du comité de direction, elle ou il assume un rôle de conseiller pour la direction de l'École pour le déploiement du plan stratégique.
Ce que nous vous offrons
- Salaire : entre 110 414 $ et 134 206 $*
- Poste régulier à temps complet.
- Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.
- Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, etc.
- Possibilité de travail à distance jusqu'à 3 jours par semaine.
- Les avantages d'une vie de campus : une montagne, un centre sportif, un centre culturel, des bibliothèques, etc.
Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration et le développement de vos compétences et votre leadership au sein de l'UdeS.
Votre contribution
Responsabilités principales
- Diriger le développement, le déploiement, le maintien et l'amélioration des solutions applicatives nécessaire à l'enseignement, la recherche et l'administration.
- Planifier et gérer les opérations de maintien des ressources matérielles en informatiques.
- Assurer un rôle-conseil en matière de TI et de transformation numérique pour la direction de l'École, de ses professeures et professeurs ainsi que de ses groupes de recherches.
- Gérer les ressources financières, humaines et matérielles du service informatique de l'École.
- Agir en tant que personne supérieure immédiate auprès du personnel placé sous sa responsabilité.
- Offrir un soutien pour le développement ou la mise en place d'environnements en soutien direct à l'enseignement et à la recherche.
- En collaboration avec le directeur administratif, gérer les projets d'aménagement des locaux de l'École ayant un volet technologique.
- Assurer la coordination et les communications avec le STI (Service des technologies de l'information de l'Université de Sherbrooke).
- Coordonner les activités de l'École de gestion en lien avec son plan stratégique et celui de l'institution.
- Définir, prioriser, communiquer et suivre les objectifs d'affaires du service.
- Implanter et maintenir les méthodologies et les outils de gestion au sein de son équipe.
- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires (budget de fonctionnement et budget d'investissement) ainsi qu'à leur suivi.
- Assurer la mise en place, le maintien et le renouvellement de l'infrastructure technologique en cohérence avec les orientations facultaires et les besoins d'enseignement, de recherche et d'administration.
- Identifier et déployer les solutions en infrastructure physique et numérique nécessaire aux besoins des professeures et professeurs et des chercheuses et chercheurs.
- S'assurer que les environnements informatiques sont sécurisés selon les meilleures pratiques et dans le respect des normes établies dans le domaine et par l'Université de Sherbrooke.
- Offrir des services-conseils aux professeures et professeurs, aux chercheuses et chercheurs, aux départements et à la direction facultaire.
- Assurer une approche orientée client.
- Soutenir et voir au développement des compétences de l'équipe et de ses membres.
- Mettre en place un environnement de travail favorable à la motivation, à l'engagement des individus et à la performance de l'équipe.
Compétences fondamentales
Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :
- Aligner en exerçant un leadership collaboratif :
- Développer et maintenir des alliances et des partenariats
- Gérer de manière responsable et courageuse :
- Gérer les ressources humaines de façon mobilisante
- Innover en abordant les situations avec créativité :
- Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent
- Rallier par une communication mobilisante :
- Communiquer efficacement
Travailler à l'Université de Sherbrooke c'est
- Faire le choix d'être bien au travail
- Votre expertise qui se partage
- Faire partie d'une équipe reconnue
- Contribuer à des projets inspirants
- Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 4 juin 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
