Description
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement et le rayonnement de la recherche? Joignez votre nature à l'équipe qui façonne l'avenir de la recherche à la Faculté de médecine et des sciences de la santé.
En tant que personne coordonnatrice à la recherche, vous occuperez un rôle central dans la coordination et le soutien des activités de recherche de la Faculté. En étroite collaboration avec les personnes chercheuses et les partenaires institutionnels, vous offrirez un accompagnement stratégique visant la qualité, la conformité et l'impact des initiatives de recherche, tout en assurant leur alignement avec les priorités institutionnelles et facultaires.
Si vous aimez les défis complexes et stratégiques, cette opportunité est pour vous!
Votre quotidien
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues auront lieu le 6 mai 2026.
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En tant que personne coordonnatrice à la recherche, vous occuperez un rôle central dans la coordination et le soutien des activités de recherche de la Faculté. En étroite collaboration avec les personnes chercheuses et les partenaires institutionnels, vous offrirez un accompagnement stratégique visant la qualité, la conformité et l'impact des initiatives de recherche, tout en assurant leur alignement avec les priorités institutionnelles et facultaires.
Si vous aimez les défis complexes et stratégiques, cette opportunité est pour vous!
Votre quotidien
- Demandes de financement : Réviser les demandes de bourses de carrière et de fonds de fonctionnement (français et anglais) afin d'assurer que les dossiers sont complets et conformes aux exigences.
- Chaires de recherche : Accompagner la préparation des dossiers de création, de renouvellement ou de nomination aux chaires de recherche, en assurant leur qualité, leur conformité aux lignes directrices institutionnelles et leur alignement avec les priorités stratégiques de la faculté.
- Contrats et ententes de recherche : Approbation des contrats et ententes de recherche au niveau facultaire pour conformité avec les politiques institutionnelles.
- Projets stratégiques : Soutenir et encadrer les projets stratégiques de recherche, en assurant leur alignement avec les priorités de la faculté et en collaboration de toutes les parties prenantes pour garantir leur succès et leur pérennité.
- Plateformes technologiques : Offrir un soutien pour les processus de gestion des plateformes afin de garantir leur efficacité et disponibilité.
- Plan de gestion en lien avec les déclarations de conflits d’intérêts : Conseiller les chercheuses et chercheurs sur l'identification et la déclaration des conflits d'intérêts pour garantir la transparence et l'intégrité.
- Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4)
Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement - Contrat temporaire de 6 mois (remplacement) à temps complet, 35 heures par semaine, avec possibilité de prolongation.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel. (https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/temporaire-apapus/)
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues auront lieu le 6 mai 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 6 mai 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
