Description
Vous vous intéressez à la manière dont certaines professions parviennent à se légitimer dans l'espace public alors que d'autres voient leur crédibilité contestée? Vous souhaitez comprendre comment les médias sociaux transforment ce qu'on entend aujourd'hui par expertise et profession? Joignez-vous à un projet de recherche qui analyse ces transformations!
La personne retenue contribuera principalement à la rédaction d'une revue de littérature pour un projet de recherche portant sur la légitimation des professions, l'expertise comme objet de consommation et l'influence des médias sociaux sur les frontières professionnelles. Le poste implique l'analyse des écrits scientifiques en marketing et disciplines connexes afin de documenter comment l'expertise et les professions se construisent, se communiquent et se valorisent dans des environnements numériques où les logiques de marque personnelle et d'influence sont omniprésentes.
Sommaire du projet de rechercher
Ce projet de recherche examine comment les professions se construisent, se légitiment ou voient leur crédibilité remise en question dans un contexte où les médias sociaux jouent un rôle central dans la diffusion, la contestation et la reconfiguration des savoirs. Il s'intéresse aux acteurs qui revendiquent une forme d'expertise (professionnels, influenceurs, vulgarisateurs, organisations), aux stratégies de légitimation qu'ils mobilisent et aux effets de ces transformations sur les pratiques de production et de consommation d'information.
Chercheuse responsable
Pre Gabrielle Patry-Beaudoin
Professeure adjointe
Département de marketing
École de gestion
Tâches et responsabilités
- Identifier, sélectionner et analyser des articles scientifiques pertinents en marketing, communication, sociologie et disciplines connexes.
- Réaliser une revue de littérature approfondie sur les thèmes de l'expertise, des professions et des médias sociaux.
- Produire des synthèses claires et structurées des écrits scientifiques.
- Élaborer une bibliographie annotée et des comptes rendus de lecture.
- Collaborer étroitement avec la chercheuse principale pour l'avancement scientifique du projet.
À titre d'information
Contrat d'une durée totale de 150 heures. L'horaire de travail est flexible et sera établi d'un commun accord avec la personne embauchée. Moyenne d'environ 10 heures par semaine.
Entrée en fonction : dès que possible.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 9 septembre 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
