Description
Mettez votre expertise en action dans une clinique qui transforme les parcours étudiants et scolaires.
La Clinique Pierre-H.-Ruel poursuit un double objectif, soit celui de permettre aux personnes étudiantes inscrites au programme de premier cycle en adaptation scolaire et sociale l'articulation optimale entre la théorie et la pratique, ainsi que d'offrir des services d'évaluation pour des élèves du primaire, du secondaire et des personnes apprenantes adultes ayant des difficultés d'apprentissage ou d'adaptation affective et sociale en contexte scolaire. La clinique offre un lieu de jumelage avec des professionnels expérimentés du milieu scolaire, visant à optimiser l'articulation entre la théorie et la pratique. Les personnes étudiantes, sous la supervision de personnes-ressources qualifiées, réalisent un bilan initial des besoins d'apprentissage de l'élève, un plan d'action évolutif avec suivi systématique, et un bilan final de la démarche d'évaluation et d'intervention réalisée auprès de l'élève.
En étroite collaboration avec l'équipe coresponsable de la clinique, la personne conseillère pédagogique organise et coordonne les activités pédagogiques et liées à la gestion de la supervision des étudiantes et étudiants à la Clinique Pierre-H.-Ruel. Le poste relève de la directrice administrative, communication et ressources humaines.
Responsabilités générales
1. Développer une vision porteuse de la formation pratique à la clinique avec l'équipe coresponsable.
2. Assurer le développement et la coordination des activités pédagogiques de la Clinique Pierre-H.-Ruel avec l'équipe de coresponsables.
3. Coordonner la mise en place des outils pédagogiques de la Clinique avec l'équipe de coresponsables.
Responsabilités spécifiques
1. Développer et mettre en application des outils pédagogiques pour l'encadrement des étudiantes et étudiants en formation pratique ainsi que pour les superviseures et superviseurs de ces personnes étudiantes.
2. Développer et mettre en application une vision porteuse concernant le positionnement de la formation pratique à la clinique.
3. Soutenir l'équipe responsable dans sa réflexion sur le développement de la Clinique, sur la mise en place des nouvelles activités, procédures ou règles.
4. Soutenir pédagogiquement l'équipe coresponsable de la Clinique.
5. Soutenir et accompagner les superviseures et superviseurs lors de leur accompagnement auprès des personnes étudiantes et dans la démarche d'évaluation et d'intervention.
6. Conseiller, informer et encadrer les personnes superviseures.
7. Coordonner les activités pédagogiques de la Clinique Pierre-H.-Ruel tant dans les locaux de la Clinique qu'à l’extérieur de ceux-ci.
8. Participer au recrutement de personnes superviseures.
9. Collaborer à la planification et à la mise en œuvre de rencontres pédagogiques à l'intention des personnes superviseures.
10. Exercer un rôle de soutien technique auprès des superviseures et superviseurs ainsi que des étudiantes et étudiants dans le cadre des activités d'intervention.
11. Collaborer avec l'équipe de coordination des stages lorsque requis.
12. Assurer toute autre responsabilité confiée par la personne supérieure hiérarchique en accord avec la personne supérieure immédiate.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Poste cyclique, de la première semaine du mois daoût à la fin de la 2e semaine de février.
Horaire flexible à définir.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 10 juin 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
