Description
Confié à la Faculté d'éducation par le ministère de l'Enseignement supérieur depuis cinq ans maintenant, le projet i-mersion CP vise à soutenir le développement de l'usage pédagogique du numérique pour les conseillères et les conseillers pédagogiques (CP) de l'enseignement supérieur francophone et anglophone du Québec, tant au niveau collégial qu'universitaire. Ce faisant, i-mersion CP est un projet rassembleur qui se caractérise par la mobilisation de la communauté à travers la formation, le partage des ressources, la valorisation d'initiatives et la mise en œuvre d'événements de réseautage pour la communauté de CP. Sous la responsabilité immédiate des responsables du projet, la conseillère ou le conseiller pédagogique est responsable de contribuer au développement professionnel des CP dans l'enseignement supérieur à travers l'angle du numérique, en mettant en place diverses activités et en participant au développement de ressources.
Responsabilités
Dans le respect des objectifs du projet définis par l'entente établie avec le ministère et en cohérence avec le plan stratégique du MES et du comité de suivi à l'entente, la personne titulaire de cet emploi exerce des tâches relatives aux responsabilités suivantes :
À titre d'information
Nous offrons un environnement de travail stimulant et innovant, qui encourage la créativité et le développement des compétences.
La flexibilité dans l'organisation du travail permet aux membres de l'équipe de concilier vie professionnelle et personnelle de manière harmonieuse.
Cet emploi offre l'opportunité unique de contribuer activement à l'évolution des pratiques pédagogiques, en participant à des projets à fort impact.
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Responsabilités
Dans le respect des objectifs du projet définis par l'entente établie avec le ministère et en cohérence avec le plan stratégique du MES et du comité de suivi à l'entente, la personne titulaire de cet emploi exerce des tâches relatives aux responsabilités suivantes :
- Animer une communauté de pratique dynamique par la conception, la coordination et l'animation d'activités tels que des ateliers, des rendez-vous de réseautage ainsi que des laboratoires pédagonumériques.
- Participer à l'identification des besoins émergents et anticiper les changements dans le réseau en termes de formation tout en assurant la qualité et la cohérence de ces activités avec le Plan de transformation numérique (PTN 2023-2027).
- Recruter, soutenir et accompagner les personnes CP composant une équipe d'animation interordre (contenu de formation, format de l'atelier, besoins techniques, etc.).
- Concevoir et coordonner la programmation en présentiel et à distance d'un événement annuel de développement professionnel à l'usage pédagogique du numérique.
- Participer à la production, à la diffusion et à la mise en ligne des ressources pédagogiques d'intérêt et diversifiées (capsules, articles, matériel d'accompagnement, etc.) pour les personnes conseillères pédagogiques francophones et anglophones des établissements d'enseignement du réseau collégial et universitaire.
- Recenser et rendre disponibles des ressources pédagogiques d'intérêt pour les CP en favorisant les ressources libres et le développement collaboratif de REN/REL.
- Assurer une veille active des tendances et des innovations à l'usage pédagogique du numérique en enseignement supérieur et en diffuser le contenu sous divers formats en collaboration avec la personne en charge des communications.
- En collaboration avec la personne responsable des communications, planifier les besoins en termes de promotion et de la diffusion des activités de développement professionnel et des ressources pédagogiques.
- Collaborer étroitement avec les membres de la communauté i-mersion CP et les organismes de l'enseignement supérieur et proposer des communications à l'écrit ou à l'oral dans des événements externes ou des revues du réseau de l'enseignement supérieur.
- Assumer toute autre tâche que pourraient lui confier les responsables du projet.
À titre d'information
Nous offrons un environnement de travail stimulant et innovant, qui encourage la créativité et le développement des compétences.
La flexibilité dans l'organisation du travail permet aux membres de l'équipe de concilier vie professionnelle et personnelle de manière harmonieuse.
Cet emploi offre l'opportunité unique de contribuer activement à l'évolution des pratiques pédagogiques, en participant à des projets à fort impact.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 2 juillet 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
