Description
Conception des programmes de formation : identifier les besoins en formation en collaboration avec les gestionnaires et clients, créer des supports pédagogiques (présentations, guides, outils adaptés ou clients), s'assurer que le contenu est pertinent, actualisé, et aligné sur les objectifs de l’entreprise
Animation des sessions de formation : animer des ateliers sur différents sujets, utiliser des méthodes pédagogiques interactives pour maximiser l’engagement et la compréhension, adapter la formation en fonction des réactions et besoins des participants en temps réel.
Suivi et évaluation des formations : evaluer les compétences acquises par les participants à l'aide de tests, exercices pratiques ou observations, offrir des retours constructifs et proposer des pistes d’amélioration aux apprenants, analyser l’efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
Gestion de la documentation : maintenir une documentation claire et organisée pour chaque formation, assurer la mise à jour régulière des supports pédagogiques
Conseil en SST: Collaborer à l’identification et à l’évaluation des risques et conseiller sur les moyens de contrôle à mettre en place en prévention pour les mandat spécifiques, accompagner les gestionnaires et clients dans la mise en place de mécanismes de prévention (programme de prévention et de participation (agent de liaison, représentant en santé et en sécurité), comité de santé et de sécurité, plan d’action en santé et sécurité du travail.
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Animation des sessions de formation : animer des ateliers sur différents sujets, utiliser des méthodes pédagogiques interactives pour maximiser l’engagement et la compréhension, adapter la formation en fonction des réactions et besoins des participants en temps réel.
Suivi et évaluation des formations : evaluer les compétences acquises par les participants à l'aide de tests, exercices pratiques ou observations, offrir des retours constructifs et proposer des pistes d’amélioration aux apprenants, analyser l’efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
Gestion de la documentation : maintenir une documentation claire et organisée pour chaque formation, assurer la mise à jour régulière des supports pédagogiques
Conseil en SST: Collaborer à l’identification et à l’évaluation des risques et conseiller sur les moyens de contrôle à mettre en place en prévention pour les mandat spécifiques, accompagner les gestionnaires et clients dans la mise en place de mécanismes de prévention (programme de prévention et de participation (agent de liaison, représentant en santé et en sécurité), comité de santé et de sécurité, plan d’action en santé et sécurité du travail.
