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40.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
Published since 1 day(s)
1 position to fill as soon as possible
Faites partie d’une entreprise qui roule vers l’avenir.
Chez Transteck Canada, nous sommes spécialisés dans le transport de véhicules, le remorquage et les services spécialisés partout au Québec et ailleurs au Canada. Notre croissance repose sur des équipes solides, des standards élevés de sécurité et une culture opérationnelle axée sur l’amélioration continue.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Formateur(trice) Préventionniste passionné(e) par la sécurité, la formation terrain et le développement des compétences du personnel roulant.
Votre rôle
Sous la supervision de la Direction des Ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’encadrement et la conformité de nos chauffeurs et accompagnateurs.
Vous contribuerez directement à :
la sécurité de nos opérations
l’intégration des nouveaux employés
le développement des compétences terrain
l’amélioration continue de nos pratiques opérationnelles
Vos principales responsabilitésFormation & intégration
Santé, sécurité & prévention
Gestion des compétences
Amélioration continue
Profil recherché - Ce que nous recherchons
Atouts
Ce que nous offrons
Un rôle stratégique avec un impact concret sur les opérations
Une entreprise en pleine croissance
Un environnement dynamique et collaboratif
Salaire compétitif selon l’expérience
Assurances collectives et avantages sociaux
Possibilités d’avancement et de développement professionnel
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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