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Trans-Herbe inc.

Concierge d’immeuble

1090, rue Parent, Saint-Bruno-de-Montarville,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


AVANTAGES SOCIAUX :

  • Horaire de travail flexible et le vendredi nous terminons à 13h00 - toute l'année !
  • Politique de congé pour raisons personnelles & politique de vacances compétitives;
  • Régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Poste qui favorise l'autonomie au travail et le sens de l'initiative;
  • Café, thé et tisane gratuits et à volonté sur notre lieu de travail;
  • Rabais avantageux sur l’achat de nos produits.

Qui sommes-nous?

Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, une québécoise passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international. Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes.

Vous êtes autonome, rigoureux, avez un excellent sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Ce poste est pour vous!

Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif où la diversité culturelle est valorisée.

Raison d'être du poste:

Sous la responsabilité du Superviseur Projets et Entretien bâtiment, le titulaire du poste a pour rôle principal de maintenir le bâtiment propre et en bon état et de participer aux améliorations continues qui touchent l’ensemble des bureaux, de l’usine et du bâtiment.

Responsabilités
  1. Supporter l’équipe d’entretien ménager afin d’assurer en tout temps la propreté de l’usine et des espaces communs du premier étage;
  2. Prendre en charge la propreté des bureaux du personnel administratif ainsi que des espaces communs du 2e étage tel que la cuisine, les salles de bain, les couloirs et escaliers;
  3. S’occuper des bassins extérieur et intérieur de Trans-Herb e;
  4. Effectuer l’entretien préventif et curatif de l’immeuble via des réparations de base (ventilation, climatisation, plomberie, chauffage, toiture et autres) ainsi que pour l’infrastructure (peinture, retouche de plâtre et autres);
  5. Être proactif pour une surveillance régulière du bâtiment pour assurer son bon fonctionnement et sa conformité;
  6. Procéder à l’entretien extérieur et assurer la propreté du stationnement, de la terrasse et du cabanon;
  7. Effectuer le déneigement de l’entrée des employés et du chemin à la réception l’hivers;
  8. Vérifier les inventaires des consommables et faire le suivi des ravitaillements en collaboration avec les achats;
  9. Participer activement aux projets et contribuer à l’amélioration continue du département;
  10. Être responsable du compacteur à carton, du tri de déchets et assurer le respect du recyclage au sein de l’entreprise;
  11. S’assurer de l’utilisation des bons équipements d’entretien de bâtiment;
  12. Respecter les bonnes pratiques de travail et les normes de santé et sécurité au travail, dans un milieu alimentaire;
  13. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
  • Détenir un DEP en entretien du bâtiment;
  • Minimum de 2 ans d’expérience en entretien ménager & de bâtiment;
  • Maîtrise d’Office 365;
  • Expérience en milieu manufacturier secteur agroalimentaire (un atout);
  • Connaissance du logiciel Interal (un atout).
Aptitudes
  • Être orienté vers l’action;
  • Savoir organiser et planifier son quotidien;
  • Esprit d’équipe;
  • Autonomie et initiative;
  • Connaissance des normes SQF et HACCP (un atout).

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner