Directeur(rice) adjoint(e) des ventes

Benefits

Cafeteria

Dental insurance

Flexible hours

Floating leave days

Free parking

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Lounge

Medical and paramedical expenses coverage

Public transportation nearby

Registered retirement savings plan

Salary insurance

Telemedecine

Travel insurance

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Description

Toyota Victoriaville est actuellement à la recherche d'un(e) directeur(rice) adjoint(e) des ventes automobiles :

Tâches clés du poste :

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Déterminer les produits et les services à vendre
• Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
• Déterminer les besoins en personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Superviser l'administration de la paye
• Effectuer des examens de rendement

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Work environment

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Requested skills

Compétences et qualifications recherchées :

• Expérience dans le domaine de la gestion et de l'automobile de minimum 24 mois
• Permis de conduire valide
• Diplôme d'études secondaires complété

Tu as le désir de faire partie d’une équipe qui mise sur une culture de performance et sur l’excellence à chaque étape du processus de vente ? Chez nous, ton leadership et ton souci du détail contribueront à offrir à chaque client une expérience exceptionnelle qui inspire confiance et fidélité. Avec ta rigueur et ton engagement envers la conformité, tu contribueras à générer des résultats durables et à renforcer notre réputation sur le marché.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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