Benefits
Clothing monetary allowance
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Medical and paramedical expenses coverage
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Vacation
Fermé 2 semaines en été , 3 en hiver
Years of service recognition
Description
CHAUFFEUR LIVREUR / PORTES ET FENÊTRES
Latulippe Portes et Fenêtres est actuellement à la recherche d’un(e)
Chauffeur-livreur / Technicien(ne) au service après-vente pour se joindre à son équipe dynamique.
Responsabilités :
- Effectuer le chargement et le déchargement des commandes (portes et fenêtres)
- Assurer la livraison partout au Saguenay–Lac-Saint-Jean avec un camion de type ‘’pickup'' ou camion cube
- Effectuer des réparations et du service après-vente directement chez les clients (si intérêt du candidat)
- Collaborer à la production en usine lors des périodes moins actives
- Offrir un service courtois et professionnel à la clientèle
Ce que nous offrons
- Formation offerte sur place
- Emploi permanent à l’année
- Horaire de jour : lundi au vendredi (fin à midi le vendredi)
- Possibilité d'heures supplémentaires (payées à temps et demi)
- REER avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives
- Vêtements et équipements de protection individuelle fournis
- Congés de maladie disponibles (3 jours)
- Vacances selon l’horaire de la construction (2 semaines en été et 3 semaines en hiver)
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Work environment
Requested skills
- Permis de conduire classe 5 valide (classe 1, un atout)
- Expérience en livraison (atout)
- Expérience dans le domaine de la construction (atout)
- Carte ou formation reconnue pour chariot élévateur (atout)
Profil recherché
- Être minutieux(se), débrouillard(e) et manuel(le)
- Excellente condition physique
- Professionnalisme et courtoisie
- Consciencieux et soucieux du bon entretien du véhicule
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate