Benefits
Clothing monetary allowance
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Medical and paramedical expenses coverage
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Vacation
Fermé 2 semaines en été , 3 en hiver
Years of service recognition
Description
JOURNALIER COUR EXTÉRIEUR DE JOUR DU LUNDI AU VENDREDI
Responsabilités principales
- Opérer un chariot élévateur afin de déplacer les matériaux dans la cour (formation offerte sur place)
- Alimenter l’usine en bois et en matériaux nécessaires à la production
- Placer les matériaux aux endroits désignés et assurer leur accessibilité
- Aider à la gestion de l’inventaire de la cour et signaler les besoins d’approvisionnement
- Participer à l’organisation et à l’amélioration de la cour
- Effectuer diverses tâches de manutention extérieure
- Assurer l’entretien de la cour et maintenir les lieux propres et sécuritaires
- Travailler de façon sécuritaire en tout temps selon les normes et procédures établies
Avantages
- Formation offerte sur place
- Emploi permanent à l’année
- Horaire de jour : lundi au vendredi (fin à midi le vendredi)
- REER avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives
- Congés mobiles disponibles (3 jours)
- Équipe de travail dynamique et environnement stable
- Vacances selon l’horaire de la construction (2 semaines l’été / 3 semaines l’hiver)
- Possibilité d'heures supplémentaires (payées à temps et demi)
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Work environment
Requested skills
-
Être à l’aise de travailler à l’extérieur dans différentes conditions météo;
-
Bonne capacité physique et esprit d’équipe;
-
Expérience avec un chariot élévateur (un atout);
-
Sens de l’organisation et autonomie;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
Fr : Intermediate