Contremaitre aménagement paysager

Benefits

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform

Competitive salary

Employee referral bonus

Employer supplied vehicle

Performance bonuses

Social activities organized by the company

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Description

TERAMCO inc. est à la recherche d'un (une) chef d'équipe surintendant

Sous la responsabilité du superviseur, la personne titulaire du poste devra :

• Évaluer les besoins (machinerie, matériaux, main-d'oeuvre) pour la réalisations des travaux;
• Effectuer les travaux selon les exigences du projet;
• Superviser et évaluer l'avancement des travaux selon les plans et devis et selon les directives reçues;
• Planifier sa journée de travail en fonction des échéanciers;
• Diriger et stimuler votre équipe de travai afin d'atteindre les objectifs visés;
• En tant que chef d'équipe/contremaitre vous aurez à gérer plusieurs ( 2-3 ) équipes de 3-5 manoeuvres (journaliers)
• S'assurer de la santé et de la sécurité sur votre chantier;
• Procéder à l'implantation du projet et des zones de travail;
• Compléter les différents rapports journaliers pour le suivi du projet.

Possibilité de travail à l'année sur le déneigement en période hivernale.

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Work environment

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Requested skills

Ce qu'il vous faut:

• Minimum de 3 années d'expérience obligatoire en aménagement paysager comme contremaitre 
• DEP en aménagement paysager un atout, mais n'est pas obligatoire;
• Habilité à lire et comprendre des plans;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Bonne connaissance  de la machinerie

Vos qualités:

• Caractères positif;
• Sens du leadership, habilités en gestion de personnel;
• Ponctuel( très important);
• Fiabilité;
• Aimer le travail à l'extérieur et le travail d'équipe;

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Commissions

salaire Selon les ententes intervenues

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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