Formateur.trice en assurance de dommages

Poste basé dans la ville de Québec (100% en présentiel)

Formateur.trice
Département du service à la clientèle aux particuliers

CHEZ TELIO, ON S’OCCUPE DE NOTRE MONDE COMME DU MONDE

NOS AVANTAGES

• Horaire humain et équilibré: 35h/semaine, du lundi au vendredi (8h30 à 16h30), les vendredis tu termines à 16 h
• 3 semaines de vacances dès la première année: ou plus selon ton expérience !
• 6 congés mobiles + un espace pensé pour accueillir tes enfants lors des journées pédagogiques
• 8 congés pendant la période des Fêtes
• Régime d’assurance collective dès le jour 1. On paie 50 % de tes primes.
• REER collectif et Telio investit 2 % dans ton RPDB
• Bonis mensuels: Ton sens de l’écoute et ton travail d’équipe font toute la différence — même sur ta paie !
• Programme bien-être : 200 $ par année pour bouger, relaxer ou bien manger et ça augmente avec les années
• Prime de référencement: Tu l’as vu briller ailleurs? Fais-le briller ici. Réfère un ancien collègue et touche jusqu’à 2 500 $.
• Terrasse sur le toit pour profiter du soleil, dîner dehors ou juste changer d’air entre deux appels !
• Stationnement gratuit
• Du carburant pour le cerveau: Café, collations, fruits, amandes chocolatées, jujubes, slush l’été… tu ne manqueras de rien!

Formateur(trice) – Deviens le mentor que tout le monde rêve d’avoir!

• Tu maîtrises EPIC, Intact, Promutuel, Prysm et L’Unique comme un pro et tu connais toutes les subtilités du métier en assurance de dommages?
• Tu as l’art de rendre simples les concepts les plus techniques et tu sais comment transmettre tes connaissances de façon claire et efficace?
• Rien ne te fait plus plaisir que de voir un courtier gagner en assurance et perfectionner sa pratique grâce à tes conseils?

On a besoin de toi pour faire grandir notre équipe!

TON RÔLE EN TANT QUE FORMATEUR.TRICE CONSISTERA À :

Chez nous, un formateur.trice c’est quelqu’un qui prend plaisir à voir les autres évoluer et qui sait transformer une formation en véritable expérience enrichissante.

En collaboration avec une équipe de formateurs dynamiques, ton rôle sera de :

• Former les nouveaux employés sur les systèmes et portails des assureurs.
• Être LA référence auprès des courtiers qui ont besoin d’un coup de pouce pour devenir les meilleurs!
• Évaluer leur apprentissage et s’assurer qu’ils sont prêts à voler de leurs propres ailes.
• Mettre à jour et améliorer les processus de formation.
• Informer les gestionnaires sur les défis rencontrés en formation et proposer des solutions.