RBRE - Technicien(ne) Ressources humaines

• Préparer le matériel pour les nouveaux arrivants (trousse de bienvenue, accès informatiques, badges) et animer la portion administrative de la première journée.

• Créer, mettre à jour et classer les dossiers des employés (embauches, fins d'emploi, avantages sociaux).

• Gérer les formulaires administratifs (CSST, assurances, REER collectif) et répondre aux questions courantes des membres de l'équipe.

• Collaborer au processus de traitement de la paie

• Enregistrer les formations au système RH

• Participer à l'organisation des activités sociales, des événements internes et des initiatives de reconnaissance pour dynamiser la culture d'entreprise.

• Peut être appelé à produire des rapports pour la tenue de statistiques ou tableaux indicateur

Qualifications requises

• DEC en technique administratives ou autres diplôme connexe

• Bilinguisme anglais français de niveau intermédiaire (10 % du temps avec nos employés anglophones et notre équipe de Toronto)

• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire

• Capacité à utiliser efficacement les systèmes informatiques en lien avec le traitement de la paie

• Connaissance de la suite Google (atout)

Qualités personnelles et professionnelles

• Autonomie et leadership démontré dans l’organisation et la planification du travail

• Être reconnue pour une grande discrétion et éthique professionnelle

• Faire preuve de curiosité et d’agilité

• Excellente capacité à communiquer

• Mobilisateur(trice) et motivateur(trice)

• Sens développer en relation humaine.