Chargé(e) de projet - Ingénierie manufacturière

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton, on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !

Sous la responsabilité du directeur Technique, le rôle du (de la) Chargé(e) de Projet en ingénierie manufacturière est axé sur la gestion de projets technologiques. La mission inclut l’intégration de nouvelles technologies et d’équipements, la résolution de problèmes techniques complexes, ainsi que le maintien et l’amélioration continue des procédés de fabrication. La sécurité et la qualité des produits demeurent des priorités constantes.

• Gérer des projets techniques tels que l’intégration de nouvelles machines, l’automatisation de procédés ou la modification des lignes de production;

• Soutenir les opérations pour tout ce qui concerne les équipements et coordonnerl es efforts avec les départements corporatifs;

• Effectuer la recherche et le développement de solutions technologiques et créer des plans et devis pour les projets industriels (automatisation, conception mécanique);

• Offrir un soutien technique et une expertise aux équipes pour résoudre les problèmes complexes (Avis technique);

• Coordonner les efforts des différentes équipes lors de projets complexes;

• Coordonner certaines tâches liées à l’entretien et à l’amélioration des installations;

• Animer des rencontres de résolutions de problèmes afin de déterminer les solutions techniques appropriés pour optimiser l’efficacité de la production;

• Assurer la qualité des livrables tout en veillant au respect de la politique de santé et sécurité ainsi qu’aux valeurs de l'entreprise.

• Salaire compétitif et boni annuel;

• Conciliation travail-famille;

• 4 semaines de vacances dès la première année;

• 12 congés fériés payés;

• Congé à ton anniversaire;

• 4 congés mobiles annuels;

• Régime complémentaire de retraite;

• 275 $ annuellement pour tes loisirs;

• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);

• Télémédecine;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Activités sociales;

• Et plus encore!