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  • 40.00 h - Full time

  • Contract ,Permanent job

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  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Chez Technosoude, la qualité ne repose pas seulement sur le produit final. Elle commence dans les suivis, la rigueur et l’attention portée aux détails.

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e à la qualité afin de soutenir l’équipe dans la gestion documentaire et le suivi des activités qualité de l’entreprise.

Ton rôle

Tu seras responsable du soutien administratif lié aux activités qualité de l’entreprise.

Concrètement, tu vas :

  • Assurer le suivi documentaire (dossiers qualité, certifications, traçabilité)
  • Compiler et analyser les données qualité (non-conformités, inspections, etc.)
  • Participation aux rencontres ISO9001 et la gestion documentaire selon les normes ISO
  • Faire le suivi des actions correctives et préventives

Le profil qu’on recherche

On cherche une personne :

  • Organisée et structurée
  • Méticuleuse et rigoureuse
  • Axée sur la qualité et le travail bien fait
  • Ayant un excellent souci du détail
  • Capable de gérer plusieurs suivis simultanément avec précision

Compétences recherchées

  • Formation et expérience en secrétariat ou en administration (un atout)
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
  • Aisance avec les outils informatiques et la gestion documentaire
  • Bonne capacité d’analyse et de suivi administratif
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Ce qu’on offre

  • Poste temps plein, stable
  • Horaire de jour
  • Assurances collectives
  • REER avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances
  • Un environnement de travail humain, structuré et collaboratif


Work environment

Work environmentsTechnosoude inc.0
Work environmentsTechnosoude inc.1
Work environmentsTechnosoude inc.2
Work environmentsTechnosoude inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined