Finance Operations Analyst III - Inviting applicants who identify as First Nation (Status and Non-Status) Inuit, and Métis

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

The Finance Operations (FinOps) Center, located in Greater Moncton, New Brunswick, is an integral part of TD Finance, delivering finance services with a commitment to operational excellence.

Since opening our doors in January 2019, we’ve remained focused on building and developing a diverse team of enthusiastic and dedicated professionals who are committed to making a difference in both the lives of our customers and their own. In attracting a broad range of experienced finance operations professionals and post-secondary graduates, we hope to reflect the vibrant diversity of TD and its valued customers.

TD Finance is an integral and trusted partner to businesses across the Bank, made-up of diverse teams, strengths and capabilities contributing to TD’s overall success. Together, TD Finance helps the Bank make smart business decisions, ensure regulatory compliance and financial reporting accuracy and guard the integrity of TD’s business processes, drive efficiencies with external suppliers and manage TD’s global real estate portfolio.

Our core Finance teams help to make TD the Better Bank by working together to deliver insightful advice, meaningful reporting and professional operations The TD Finance operating model.

Job Description:

The position will encompass a range of responsibilities in respect of the management reporting and analysis for TDBG. Key accountabilities include:

• Provide financial analysis and/or advanced general finance / accounting or related operational support as assigned
• Analyze financial performance against benchmarks and reconcile variances and/or research and explain findings to department or business management
• Support the collection of meaningful data and/or research, coordinating efforts with various finance areas
• Act as a key Finance Support specialist for own functional unit by providing technical subject matter expertise / analysis or operational process support
• Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriate
• Support the team by continuously enhancing knowledge/expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit

Job Requirements:

Colleagues in this intermediate level position typically require 3-5 years of knowledge or experience with:

• Strong technical accounting & reporting skills

• Analytical

• Detail oriented

• Excel

Beneficial, but not required experiences and skills include:

• Audit or banking background

While experience and ability are often prioritized, colleagues in these roles often have the following education or accreditation:

• Undergraduate degree such as finance, accounting, economics, statistics, business administration or commerce

• CPA designation (or working towards)

This particular posting is open to those who identify as First Nation (Status and Non-Status), Inuit, and Métis with interest in the Finance Operations Analyst III role. For other opportunities, both for First Nation, Inuit, and Métis communities and others, please visit the TD Career Site.

Additional Information

At TD, we recognize there is more work to be done on our collective journey towards Truth and Reconciliation. That's why, we're applying our business, people and philanthropy to help create a more inclusive and sustainable tomorrow for First Nation, Inuit, and Métis communities across Canada. We believe this is a key step forward on our journey towards Truth and Reconciliation.

We're committed to the ongoing development and growth of colleagues, so that they can unlock their full potential and achieve their career goals. We treat colleagues with the same care, warmth and respect that we show our customers, and we know that caring colleagues and supportive leaders are what makes TD unique. To learn more, visit Indigenous Talent at TD.

As with any role in the accounting industry, heavy scheduling periods are expected during the busy times of month end, quarter end and year end. During these periods, additional hours are expected of some roles across our teams. Successful candidates have the opportunity to participate in a voluntary modified scheduling arrangement where they may elect to work up to 12 scheduled hours per day during these peak periods, with specific consecutive days off scheduled over a less busy period of the month. The Hiring Manager will share examples of a voluntary modified schedule for candidates who are interested.

We welcome applications from candidates who are bilingual (English/French) and speak other languages. English is the primary language used across Finance Operations and we request all cover letters and resumes be submitted in English.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: