Titre du poste : Gestionnaire de projets / Project Manager
Supérieur immédiat : Directeur des projets
Mission
Le ou la Gestionnaire de projets est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation des projets complexes de Tardif, depuis le transfert de la commande jusqu’à la livraison finale au client.
Évoluant dans un environnement manufacturier technique et multidisciplinaire, la personne titulaire du poste agit à titre de responsable principal du projet et veille à l’équilibre entre les dimensions techniques, opérationnelles, financières et relationnelles afin d’assurer une exécution rigoureuse, efficace et rentable.
À titre de chef d’orchestre du projet, elle joue un rôle clé dans la mobilisation et la coordination des différentes parties prenantes, notamment les équipes d’estimation, d’ingénierie, de production, d’approvisionnement et de qualité, ainsi que les clients, fournisseurs et partenaires impliqués dans la réalisation des projets.
Par son leadership et sa capacité à anticiper les enjeux, elle contribue directement à la satisfaction des clients, à l’atteinte des objectifs d’affaires et à la réputation d’excellence de Tardif.
Responsabilités principales
Gestion et planification des projets complexes
- Prendre en charge les projets complexes dès leur transfert des ventes ou de l’estimation.
- Analyser les documents techniques, contractuels et commerciaux.
- Définir la portée, les livrables, les échéanciers et les requis du projet.
- Élaborer et maintenir les plans de projets.
- Identifier les risques techniques, opérationnels et financiers.
Coordination multidisciplinaire
- Coordonner les activités entre :
- Estimation,
- Approvisionnement,
- Ingénierie,
- Production,
- Qualité,
- Logistique,
- Installation,
- Clients et partenaires externes.
- Assurer la fluidité des échanges et la clarté des responsabilités.
- Planifier et animer les rencontres de suivi de projets.
- Favoriser la collaboration entre les équipes.
Gestion des coûts, délais et risques
- Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des projets.
- Contrôler les budgets, coûts et échéanciers.
- Identifier rapidement les écarts et proposer des plans correctifs.
- Assurer la rentabilité et la prévisibilité des projets.
- Escalader les enjeux majeurs au Directeur de projets.
Gestion de la relation client
- Agir comme principal point de contact client pour les projets complexes.
- Gérer les attentes, enjeux et changements.
- Assurer une communication proactive et professionnelle.
- Maintenir une relation de confiance durable avec les clients.
- Participer aux discussions stratégiques ou techniques lorsque requis.
Gestion des changements et enjeux techniques
- Analyser les changements techniques ou contractuels.
- Évaluer les impacts sur les coûts, délais et capacité.
- Coordonner les décisions techniques avec l’ingénierie.
- Assurer un suivi rigoureux des changements et écarts.
Amélioration continue
- Participer à l’amélioration des pratiques de gestion de projets.
- Contribuer aux retours d’expérience et bilans de projets.
- Soutenir les initiatives d’efficacité et de standardisation.
- Contribuer activement aux 7 piliers de l’excellence opérationnelle.
Exigences du poste
- Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel ou domaine connexe).
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible.
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets manufacturiers ou industriels complexes.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, requise afin de communiquer avec une clientèle, des fournisseurs et des partenaires situés à l'extérieur du Québec, dont plusieurs utilisent l'anglais comme langue de travail.
- Expérience en environnement manufacturier sur mesure.
- Expérience en coordination multidisciplinaire.
- Gestion de projets complexes
- Lecture de plans et compréhension technique avancée
- Gestion des coûts, échéanciers et risques
- Bonne compréhension manufacturière
- Maîtrise des outils Microsoft Office et ER
Compétences humaines
- Leadership transversal
- Jugement et prise de décision
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
- Sens des responsabilités et imputabilité
- Gestion des priorités et du stress
Compétences transversales
- Vision globale et pensée analytique
- Résolution de problèmes
- Collaboration interfonctionnelle
- Orientation client et résultat
Conditions particulières
- Poste fortement orienté gestion et coordination multidisciplinaire
- Forte proximité avec les équipes internes
- Interaction fréquente avec des clients, consultants et partenaires externes
Indicateurs de succès
- Respect des coûts, échéanciers et portées
- Rentabilité des projets
- Satisfaction client
- Gestion proactive des risques et changements
- Qualité de coordination multidisciplinaire
