Superviseur - Équipements

La SOPFEU est présentement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) gestion régionale - Équipements pour assurer la gestion de l’équipement et du matériel de la base de Val-d’Or.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:

La Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU) est chargée d’organiser la protection des communautés, des infrastructures stratégiques et du milieu forestier contre les incendies de forêt ou ceux qui la menacent pour le territoire pour lequel elle est désignée.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Superviseur(e) gestion régionale - Équipements dans l’équipe de la SOPFEU :

• S‘assurer de la quantité et de la conformité des équipements de suppression sous sa responsabilité;
• Gérer les véhicules sous sa responsabilité;
• Avoir une implication dans l’entretien ponctuel des bâtiments, comprenant les appels d’offres, les soumissions et les rénovations tout en conservant de bonnes relations avec les fournisseurs;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des employés syndiqués à sa charge.

TU AS BESOIN DE:

• Détenir un DEC en logistique, en approvisionnement ou dans une discipline connexe;
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en inventaire et en gestion de personnel;
• Avoir de bonnes habiletés en français (parlé et écrit);
• Être en bonne condition physique;
• Avoir un permis de conduire valide.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

• Faire preuve d’autonomie et d’organisation;
• Être capable de composer avec le stress relié aux situations d’urgence;
• Démontrer de bonnes habiletés en communications interpersonnelles et savoir travailler en équipe;
• Se rendre disponible pour la garde cellulaire (rémunérée) et lors des moments de temps supplémentaire en période d’opérations.

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Val-d’Or;
• Horaire de travail : De jour, du lundi au vendredi (37,5h/semaine);
• Régime d’assurance collective dès l’entrée en poste;
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès l’entrée en poste;
• Congés personnels, familiaux et maladie;
• Programme d’aide aux employés.

LES PETITS +:

• Cellulaire fourni;
• Rabais employé chez plusieurs partenaires;
• Programme incitatif à l’activité physique;
• Banque de temps supplémentaire;
• Formation continue.

_______________________________

Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Superviseur(e) gestion régionale – Équipements. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

AP-2000268