Notre partenaire, Blais Industries, est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines afin de soutenir un département spécifique en termes de ressources humaines.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE :
En affaire depuis 1952, Blais Industrie est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement.
CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE :
- Agir à titre de référence en conseillant et en soutenant l’équipe en place;
- Communiquer régulièrement avec une équipe anglophone.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Partenaire d’affaires en ressources humaines dans l’équipe de Blais Industries :
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de ressources humaines auprès de son département attitré;
- Coordonner des enquêtes sur le climat de travail en cas de plaintes;
- Collaborer avec l’équipe d’acquisition de talents (prise de besoin);
- Conseiller et être la référence des gestionnaires (développement des compétences, intégration, engagement, rémunération globale, avantages sociaux, régime de retraite, etc.);
- Participer à divers projets spéciaux relevant de son expertise RH.
TU AS BESOIN DE:
- Détenir un BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Posséder 6 ans d’expérience comme généraliste en ressources humaines;
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
- Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un grand souci du détail;
- Être capable de bien gérer les priorités et de travailler sous pression dans des délais serrés;
- Avoir une facilité à travailler en équipe et à bien communiquer.
CE QUE TU VEUX SAVOIR:
- Poste : Permanent/Temps plein;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
- Assurance collective;
- Fonds de pension avec participation de l’employeur;
- REER collectif;
- Programme d’aide aux employés.
LES PETITS +:
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Stabilité d’emploi;
- Formation continue;
- Activités sociales.
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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Partenaire d’affaires en ressources humaines. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
- AP-2000268
