Préposée ou préposé au triage sécuritaire

Titre de l’emploi : Préposée ou préposé au triage sécuritaire

Classe d’emploi : 506-30

Processus de sélection - Recrutement : E50630SRS0390258455

Nombre d'emplois à pourvoir : 2
Statut de l’emploi : Régulier
Unité administrative : Équipe de l'habilitation sécuritaire de Sherbrooke
Lieu de travail : 40, rue Don Bosco Sud, Sherbrooke
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Mode de travail : L’emploi à pourvoir est en mode présentiel avec une possibilité de travailler en mode hybride dans le futur. Lorsque le mode hybride sera permis, la Politique-cadre en matière de télétravail pour e personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.
Entrée en fonction prévue : Juin 2025

Le milieu policier vous interpelle!

Faire une différence vous intéresse!

Le souci du détail est une de vos qualités!

Ce poste est pour vous!

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Attributions : Sous l'autorité du responsable de l’équipe du triage sécuritaire, le titulaire réalise divers travaux reliés au traitement et à la mise à jour des dossiers informatisés dans le contexte relatif à la sécurité et la protection de l’État.

Il effectue des recherches dans diverses banques de données policières et publiques. Il procède à la saisie de renseignements dans les bases de données, prépare les lettres réponses à transmettre aux clients internes et externes.

Il effectue des transactions interactives sécurisées par Internet ou via les plateformes des clients à la demande d’une clientèle diversifiée tels que ministères et organismes en procédant à l’extraction des fichiers et des documents support afin de permettre le traitement et l’analyse de la demande.

Lorsqu’il a un dossier complexe, il doit consulter les lois, analyser minutieusement les résultats des bases de données afin de s’assurer de transmettre l’information au client selon les procédures de la Sûreté du Québec (SQ), des lois et règlements en vigueur.

Il assure des communications verbales et écrites avec des représentants des unités de la SQ, de ministères et organismes gouvernementaux et des sociétés d’État, répondant aux demandes des citoyens. Ils interviennent auprès des palais de justice et des corps policiers afin de recueillir davantage d’informations et de précisions.

Échelle de traitement : Entre 43 155 $ à 57 090 $* annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

*Prenez note que cette classe d’emplois a fait l’objet de travaux de révision de classification et qu’il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur à compter du 2025-04-01 issue de la convention collective 2023-2028 des fonctionnaires. La convention collective 2023-2028 étant signée, l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement.

*Le salaire est établi de l’échelon 1 à 10 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Le titulaire doit posséder les habiletés suivantes :

• Initiative et sens des responsabilités;
• Capacité à travailler en équipe;
• Communication adaptée au service client;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Discrétion absolue étant donné les informations confidentielles auxquelles il a accès.

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation dans le domaine de l’administration ou tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

Ou

1. Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) émis par l’autorité compétente par ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

Et

1. Posséder une année d’expérience pertinente aux attributions de la classe d’emplois d’agent de soutien administratif.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis (DEP pertinent) pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Chaque année de scolarité manquante du diplôme d’études secondaires (DES) peut être compensée par deux années d’expérience rémunérées ou non, incluant la charge de travail familiale.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  
• Tout postulant doit avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

❕⬇ Important ⬇❕

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils).

EXP - Collecte de données

EXP - Renseignements

Période d’inscription : Du 12 mai 2025 à minuit au 23 mai 2025 à 23h59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection :

Service de la dotation civile : processusdotationcivile@surete.qc.ca

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection (E50630SRS0390258455)

Information sur les attributions de l’emploi :

Joël Gagnon
Responsable d’équipe
Équipe de l’habilitation sécuritaire - Sherbrooke
joel.gagnon@surete.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.