Benefits
Accidental death insurance
Air conditioning
L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.
Bursary program
STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.
Company discounts
Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.
Disability insurance
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.
Employee assistance program
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
Employee referral bonus
STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.
Flexible hours
Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.
Free parking
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.
Insurance
Compte de soins de santé flexible
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.
Paid sick leave
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
Professional training and development program
STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.
Public transportation nearby
Recognition program
Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.
Registered retirement savings plan
Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Reimbursement of training and development activities
Reimbursement of tuition fees
STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
Summer schedule
Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.
Travel insurance
Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.
Vision care insurance
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.
Years of service recognition
Description
Chaque jour, l'équipe de STERIS vise à se développer et à prospérer dans un milieu qui prône la curiosité, nourrit la créativité, encourage le travail d'équipe, célèbre les réalisations, et s'appuie sur l'amélioration continue.
STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l'infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c'est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d'une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e)
Chargé de projet - Ingénierie Sciences de la vie
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision de la directrice ingénierie Sciences de la vie, le chargé de projet a la responsabilité de diriger des projets d'ingénierie sur mesure qui lui sont confiés ; il en assure la gestion complète avec la collaboration des parties prenantes. À ce titre, il est responsable du respect des requis Clients et de la tenue des objectifs en termes de coûts, de qualité, des délais et de la satisfaction du Client. Pour le projet dont il a la charge, le chargé de projet est l'interlocuteur privilégié avec les Clients en collaborant avec l'équipe des ventes, des projets spéciaux et marketing des produits Sciences de la vie. Aussi, vous aurez à superviser des membres de l'équipe composée de dessinateurs, concepteurs, technicien et ingénieur.
Responsabilités spécifiques
* Piloter les différentes phases de projets sur mesure (soumission, commande, ingénierie, achat des pièces critiques, approbation Client, fabrication, FAT et livraison);
* Coordonner une équipe pluridisciplinaire (mécanique, électricité, automatisation)
* Analyser les soumissions reçues, clarifier les requis des Clients, estimer les temps d'ingénierie et les coûts des matériaux requis;
* Accueillir les Clients lors des FATs (Factory Acceptance Tests) et contribuer à une expérience clients de haut niveau;
* Organiser les rencontres de suivi pour assurer une progression optimale de ses projets et les mandats qui lui sont confiés ;
* S'assurer de la mise à jour régulière de l'avancement des projets, le respect des coûts, des échéanciers, des requis Clients, règlementaires et de la qualité des projets ;
* Anticiper et identifier les enjeux ainsi que les risques associés aux projets, les partager avec les équipes des ventes et les Clients en proposant des solutions optimales;
* Traiter les demandes de changements de commandes, fait preuve de leadership dans l'identification et la mise en œuvre de moyens pour optimiser la réalisation des projets;
* Résoudre divers problèmes complexes touchant plusieurs domaines de l'ingénierie, les besoins Clients et les limitations ou contraintes des fournisseurs.
* Participer activement aux initiatives de l'entreprise, à l'amélioration continue ou à d'autres sujets.
* Coacher, supporter, évaluer la performance des membres de son équipe et favoriser leur développement.
Profil recherché
* Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou automatisation
* Membre de l'OIQ
* 5 à 7 ans d'expérience, dont quelques années en gestion de projets
* Expérience pertinente de gestion de projets et de personnel
* Anglais parlé et écrit niveau avancé, les échanges avec les Clients, les fournisseurs et l'équipe des ventes sont principalement en anglais.
* Bonne capacité d'analyse et résolution de problèmes
* Bonne communication relationnel / bonne qualité d'écoute
* Capacité à s'adapter aux exigences et priorités en constante évolution
* Excellente connaissance informatique
* Excellent sens de l'organisation et de la rigueur
* Avoir une attitude positive et vouloir travailler en équipe
* Excellent sens du service à la clientèle
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Work environment
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined