Technicien(ne) juridique - droit du transport

Benefits

Coffee

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Gym

Insurance

Paid sick leave

Social activities organized by the company

Telemedecine

Years of service recognition

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Description

Une belle opportunité pour vous de joindre un cabinet sérieux et dynamique où règne une atmosphère de travail très agréable et qui vous offre des avantages sociaux compétitifs.

Le parajuriste a comme principale fonction de soutenir les avocats dans leur domaine de pratique (transport) en réalisant diverses tâches de nature juridique et administrative.

Plus précisément, les responsabilités de parajuriste sont les suivantes:

• Soutien à la collecte et aux échanges de documents auprès du client et/ou de tiers;
• Colliger la documentation et analyser en vue des réponses aux demandes de documents et de réponses aux engagements;
• Gérer la preuve documentaire électronique selon les besoins;
• Assister les avocats dans la préparation des audiences;
• Organiser et coordonner les dossiers et en effectuer le suivi;
• Gérer les documents et effectuer les envois selon les délais;
• Gérer certaines tâches administratives et pénales;
• Préparer des procédures et communiquer avec différents acteurs du processus judiciaire.

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Work environment

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Requested skills

• DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);
• Minimum de 5 ans d’expérience en litige, aucune expérience en transport n’est requise;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Maîtrise de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;
• Connaissance de la Suite Office 365;
• Autonomie, minutie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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