Préposé au bar

Benefits

Accommodation

Possibilité d'hébergement

Cafeteria

Coffee

Commitment to work-life balance

Company discounts

En boutique, à la cafétéria, série billets de ski.

Flexible hours

Free parking

Social activities organized by the company

Years of service recognition

---

Description

Véritable lieu de rencontre après‑ski, notre bar anime l’expérience clients au Massif du Sud. Nous cherchons une personne orientée service pour joindre l’équipe des soirées et événements.

Le/la préposé·e au bar prépare et sert des boissons alcoolisées et non alcoolisées, ainsi d’assurer le bon déroulement du service.

Responsabilités

• Préparer et servir bières, vins, cocktails et boissons chaudes;
• Conseiller la clientèle, prendre les commandes et effectuer la facturation;
• Vérifier l’âge/l’identité au besoin et appliquer la politique de refus de service;
• Maintenir l’hygiène du bar et gérer l’inventaire de base;
• Encaisser et fermer la caisse selon les procédures;
• Collaborer avec l’équipe salle/banquet lors d’événements.

Avantages :

• Accès aux activités de plein-air offerts à la station touristique Massif du sud pour vous et votre famille immédiate ;
• Plusieurs rabais offerts en boutique, service de location, restauration, école de glisse;
• Possibilité d’hébergement sur place pour employés seulement.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

Profil recherché

• Excellentes aptitudes service‑client, entregent et communication;
• Rigueur (caisse/inventaire) et sens des priorités en période d’achalandage;
• Attitude professionnelle, jugement et aplomb.

Exigences

• Âge 18+ requis;
• Expérience de bar ou service — un atout;
• Capacité à rester debout 6–8 h et à soulever jusqu’à 20 kg;
• Disponibilité soirs, fins de semaine et périodes de pointe (Fêtes, relâche).

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---