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Station du Mont Gleason inc.

Responsable des ventes et du marketing

180, chemin Mont Gleason, Tingwick,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day ,Weekend

  • Position to fill on September 1st, 2025

Benefits


PRÊT(E) À VENDRE DU BONHEUR ? TU VEUX RELEVER LE DÉFI DE FAIRE RAYONNER NOTRE MONTAGNE ? TU ES PASSIONNÉ(E) PAR LES SPORTS DE GLISSE ? TU RÊVES DE COMBINER MARKETING, VENTES ET PLEIN AIR ? CE POSTE EST POUR TOI !

TU NOUS CONNAIS ?

Gleason est une station de ski et de plein air familiale en constante évolution. De taille intermédiaire et aux valeurs humaines très fortes, elle offre une expérience authentique à ses clients et une ambiance de travail chaleureuse.

TYPE D'EMPLOI : Permanent, temps plein et à l’année
HORAIRE EN SAISON : Dimanche au jeudi
HORAIRE HORS SAISON : Lundi au vendredi
NOMBRE D’HEURES : 40 heures par semaine
ENTRÉE EN FONCTION : En septembre 2025

TON RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE
En collaboration avec la Directrice des services, le ou la titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :

HORS SAISON
Volet ventes et marketing

  • Gérer le cycle complet de vente pour nos divers départements et nos produits corporatifs ;
  • Élaborer des stratégies marketing et mettre en place les outils nécessaires ;
  • Participer à la création de visuels et de matériel promotionnel en collaboration avec notre responsable des communications ;
  • Effectuer de la prospection et de la sollicitation ;
  • Maintenir et développer des partenariats ;
  • Développer notre offre de service pour la clientèle immigrante ;
  • Promouvoir les nouveautés du plan directeur 2025-2035 ;
  • Effectuer de la veille sur les subventions (recherche uniquement) ;
  • Coordonner les ventes de notre événement bénéfice : encan, billets et partenaires ;
  • Soutenir les responsables/directeurs dans des dossiers complexes (analyse, projets, etc.) ;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes.

EN SAISON
Volet ventes et marketing

  • Poursuivre les tâches énumérées plus haut ;
  • Faire des suivis réguliers sur les ventes dans les différents départements ;
  • Adapter les stratégies marketing selon les résultats hebdomadaires ;
  • Participer au soutien logistique des événements (journées d’accueil, party employés, etc.).

Volet responsable station

  • Du dimanche au jeudi, agir comme l’une des personnes-ressources de la station ;
  • Veiller au bon fonctionnement des services et des opérations, en collaboration avec les responsables ;
  • Être à l’écoute de la clientèle et contribuer à l’amélioration de l’expérience ;
  • Appliquer et gérer les procédures en place lors des situations d’urgence.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en administration (option marketing) ou diplôme en vente et marketing (DEC) ;
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente ;
  • Profil axé sur la satisfaction et l’écoute du client ;
  • Excellentes habiletés en communication (écrite et orale) ;
  • Créativité et sens de l’innovation ;
  • Habileté à travailler avec les logiciels informatiques ;
  • Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’initiative ;
  • Toute autre expériences ou études jugées pertinentes.

POURQUOI TRAVAILLER À GLEASON ?

  • Environnement de travail agréable et convivial ;
  • Des collègues qui ont du fun, comme tu vas en avoir ! ;
  • Tu pourras aller skier gratuitement avant ou après ton travail ;
  • Assurances collectives après 3 mois de service ;
  • Rabais dans nos différents services (resto, école, etc.) ;
  • Horaire flexible ;
  • Télétravail permis (hors saison) ;
  • Tout le mois de juillet de congé.

Veuillez prendre note que l’affichage de ce poste est effectif jusqu’au 4 août 2025. Puisque Gleason est fermé le mois de juillet, les candidats qui auront appliqué seront contactés dans la première semaine d’août.


Work environment

Work environmentsStation du Mont Gleason inc.0
Work environmentsStation du Mont Gleason inc.1

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced