Benefits
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Schedule
Vendredi après-midi de congé
Summer schedule
Maintenant sur une base annuelle
Years of service recognition
Description
Le/la chef AMS est responsable de la gestion des opérations de l’équipe d’automatisation et de mise en service pour les équipements STAS. Il/Elle a pour principal mandat de planifier les activités de son secteur et de coordonner leur réalisation. Il/Elle est responsable de la gestion d’une équipe de travail et agit comme supérieur immédiat pour le personnel de son secteur.
EXEMPLES DE TÂCHES À RÉALISER :
- Responsable de la planification des activités de son secteur;
- Coordonner la réalisation des activités de son secteur;
- Assurer l'application des procédures des politiques et des normes ainsi que des autres pratiques de l’organisation.
- Informer les chargés de projet de la progression des travaux de son secteur et limiter les impacts sur l'échéancier, la qualité et les coûts des projets.
- Responsable des activités d'amélioration continue de son secteur;
- Superviser les opérations de vérification pré-livraison des produits de STAS;
- Mobiliser l’équipe vers l’atteinte des objectifs de l’organisation;
- Gérer les ressources humaines en respect des politiques en vigueur;
- Identifier des risques et la mise en place d’action corrective en lien avec les activités de son secteur;
- Responsable du respect des méthodes de travail et l’utilisation efficace et sécuritaire des outils de travail et des équipements.
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Work environment
Requested skills
- BAC en génie ou dans une discipline jugée pertinente.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion.
- Expérience en milieu industriel ou manufacturier.
- Connaissances en automatisation.
- Expérience de mise en route en chantier.
- Expérience à l’international (un aout).
- Excellentes compétences de planification d’activités complexes et en gestion des priorités.
- Orientation client.
- Capacité à s’adapter à des changements fréquents d’échéanciers de travail.
- Leadership et capacité à susciter l’engagement.
- Capacité à déléguer et responsabiliser.
- Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Horaire de jour à 37,5/h semaine;
- Possibilité de travailler 4 jours semaine;
- Vendredi après-midi de congé toute l’année;
- Assurance collective;
- Fonds de pension;
- Programme privilège garderie;
- Et bien plus !;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate