Coordonnateur(trice) aux ventes et locations

Joignez l'expérience SOSEQUIPMENT et en contrepartie, nous sommes fiers de vous offrir:

Salaire compétitif et évolutif (52000$ à 70000), Accès au régime de bonification $, Assurances collectives et régime d’épargne avec contributions de l’entreprise (750$/année). Vêtement de travail et équipement de protection fourni selon le poste. On s’occupe de ton changement de pneus. Conciliation travail-famille; Programme de santé et mieux être (Frigidaire à pommes et gym sur place) Une équipe dynamique dans une entreprise en expansion; Travailler avec des équipements spécialisés et uniques!

SOSEQUIPMENT se spécialise dans la location et la vente d’équipements d’élévation et de manutention. L’entreprise offre également à sa clientèle le service de réparation, d’entretien et de pièces d’équipements ainsi que le service de transport et de formation pour l’obtention de carte d’opérateur.

Le coordonnateur (trice) aux ventes et locations, sous la responsabilité du Directeur des ventes, s’assure de collaborer efficacement au développement des affaires de l’entreprise en étant attentif à la gestion des opportunités, à l’augmentation des ventes, de suivis, de prospection et de veille des prix de la compétition. De plus elle aura l’entrée des ententes clients au système ainsi que toutes autres tâches administratives relié à la vente et à la location d’équipements neufs et usagés ainsi qu’au développement des affaires.

*Le lieu de travail est situé à Longueuil

*Le salaire d’entrée en poste est de 52000$ à 70000$ selon expérience

*Accès au régime de bonification de l’entreprise

*Horaire du lundi au vendredi (avec flexibilité) ; 40h semaine

Tâches et responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes (support)
• Maintien et suivi des opportunités dans le tableau Pipeline des Ventes (CRM)
• Premier contact et suivi auprès des clients et de leurs demandes
• Composition des soumissions de vente neuf et usagé
• Gestion administrative complet du volet financement avec nos divers partenaires et clients
• Effectue les recherches des équipements pour la vente
• Transfert des demandes des opportunités de locations aux représentants
• Envoi hebdomadaire des nouveaux chantiers des secteurs cible (SEAO et CCD)
• S’assurer de la concordance de l’inventaire SOS en temps réel
• Montage des ententes clients et des entrées au système : ventes et locations (fin d’entente)
• Maintien et mise à jour de la liste client SOS Equipment
• Maintien des prix de vente et location dans POR (veille stratégique)
• Collaboration au projet CRM de l’équipe des ventes
• Service après-vente 360 et support aux représentants

Si tu possèdes ce profil remet ton C.V:

• DEP – Vente-conseil ou équivalence
• Minimum de 3 année d’expérience avec le service à la clientèle
• Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de la machinerie / équipement de chantier
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en vente B2B
• Connaissance accrue des équipements et machinerie de levage
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Grande aisance avec la suite Microsoft Office
• Esprit analytique et axé sur les résultats
• Soucieux d’offrir un excellent service à la clientèle
• Le gout de démontré ton expertise et ton professionnalisme
• Rigueur et toujours prêt à aider son équipe
• Bilingue

Pourquoi venir travailler chez SOSEQUIPMENT? Parce que chez nous:

Tu feras partie d’une superbe équipe à dimension humaine où chacun aime passionnément ce qu’il fait ! Nous bénéficions de la valeur ajoutée de chaque personne en favorisant un environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipes.

En contrepartie, nous sommes fiers de vous offrir ;

Un salaire compétitif et évolutif selon tes compétences
Un accès au régime de bonification de l'entreprise $
Une équipe dynamique dans une entreprise en croissance
Travailler avec des équipements spécialisées et uniques
Assurances collectives (assurance vie et invalidité, médicaments, dentaire, voyage, etc.)
Régime de retraite avec participation de l’employeur jusqu’à concurrence de 750$ annuellement
Événement et activité d’équipe (cabane à sucre, diner BBQ, etc.)
Programme de santé et mieux-être (Frigidaire à pommes, gym sur place)
Vêtements de travail et équipement de protection fournit
SOS s’occupe de vos changements de pneus !!

Notre mission : Être une entreprise d'équipement qui offre un service humain et de proximité à ses clients grâce à ses produits innovants.

Joignez l'expérience SOSEQUIPMENT !

Pour rejoindre notre équipe, communiquez avec Annie Bouchard par courriel au rh@sosequipment.ca ou sur notre site web!