Benefits
Nos employés constituent l’une des meilleures ressources, car ce sont eux qui connaissent le mieux l’entreprise, sa culture, ses valeurs, le travail à accomplir en plus des produits et services offerts. Le programme de boni à la référence offre aux employés la possibilité de recevoir une prime de 500$ pour avoir contribué à combler des postes vacants.
Assurance 3 mois suite à l'embauche : programme d’assurances réduit comprend l’assurance-maladie (80%), l’assurance-salaire, l’assurance-vie, l’assurance-voyage. Assurances 1 an suite à l'embauche : programme d’assurances régulier comprend l’assurance-maladie (100%), l’assurance-salaire, l’assurance-vie, l’assurance-voyage et l’assurance dentaire (100%).
Fonds de pension participatif • Option A : 3% employé / 3% employeur = 6% au total• Option B : 5% employé / 4% employeur = 9% au total • Cotisations facultatives permises jusqu'à 9% supplémentaire
Lorsque les bénéfices réalisés par l'entreprise le permettent, nous recevons un bonus durant la période des Fêtes.
Le Club Social est très actif dans l'organisation tant sur les lieux du travail qu'à l'extérieur. Les activités sont offertes à un coût moindre pour votre famille. Activités mensuelles sociales, sportives et culturelles BBQ des employés Noël des employés Tournoi de golf Activités pour les Sopramousses (Noël des enfants, Olympiades) Tirages
