Technicien en télécommunication

Lieu de travail : Base d’opérations de Val-d’Or ou Maniwaki*

*Si le poste est occupé en dehors de la base d’opérations de Val-d’Or, une présence régulière y sera demandée durant la saison de protection

Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision du chef des opérations, le technicien en télécommunications installe, inspecte, entretient et répare les systèmes de télécommunications, les mobiles, les portatifs et les bases de la SOPFEU, en atelier et dans les sites radio sur l’ensemble du territoire desservi par la SOPFEU en respect avec les normes de santé et de sécurité en vigueur dans l’entreprise. Il assemble et entretient les systèmes d’antennes, de câbles et de mises à la terre dans les tours de télécommunications. Il déploie les sites mobiles de télécommunications d’urgence, lorsque requis. Il maintient le système téléphonique des bâtiments sous sa responsabilité. Il gère la distribution du réseau IP par satellite, antennes micro-ondes, modems cellulaires et sans-fil des bâtiments sous sa supervision.

Le technicien en télécommunications teste et programme les nouveaux équipements en vue de leur fonctionnement optimal durant la saison des opérations. Il est appelé à participer, avec l’équipe des télécommunications, à la préparation du budget du service de même qu’à l’achat, la réception et la préparation du matériel et des équipements requis en vue de la prochaine saison d’opérations.

Le technicien en télécommunications est appelé à se déplacer sur l’ensemble du territoire desservi par la SOPFEU, selon les besoins opérationnels, en véhicule routier, en aéronef ainsi qu’en véhicule tout-terrain. Il doit faire preuve d’une grande disponibilité durant la saison des opérations (avril à septembre). À ce titre, il devra compléter la formation « Protection contre les chutes ».

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
• Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
• Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Un club social actif et dégourdi.
• Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
• Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).